Mike Rowe über Handwerksberufe: „Wir scheinen das Streben nach einer nützlichen Fähigkeit nicht zu schätzen“

Mike Rowe ist vielleicht nicht der handlichste Mann selbst, aber er ist seit langem ein Förderer des Handwerks und ein Anwalt der Berufenen. Der ehemalige Star von Dreckige Arbeit und aktueller Gastgeber von Jemand muss es tunhat seine Karriere damit verbracht, neu zu definieren, wie Erfolg in einigen der weniger bekannten und weniger illustren Arbeitsplätze Amerikas aussieht.

Die meisten Leute wissen nicht, dass er 2008 auch eine gemeinnützige Stiftung gegründet hat. mikeroweWORKS, mit dem Ziel, lernbegierige Schüler mit Schul-, Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten zu verbinden. In den letzten 12 Jahren hat er nicht nur jungen Menschen geholfen, eine Berufung zu finden, sondern auch unermüdlich daran gearbeitet, die wachsende Kluft zwischen verfügbaren Arbeitsplätzen und qualifizierten Arbeitskräften zu verringern.

„Der Zustand des Handwerks in den USA ist besorgniserregend“, sagte Rowe kürzlich in einem Interview mit Familienhandwerker Mitherausgeber Mike Berner.

Als Rowe 2008 seine Stiftung gründete, Büro für Arbeitsstatistik (BLS) geschätzt um 2,3 Millionen offene Stellen, von denen 75 Prozent keine Hochschulausbildung erforderten.

Schneller Vorlauf bis heute und die Kluft zwischen offenen Stellen und Facharbeitern ist erheblich gewachsen.

Der Staat des Handwerks in den USA

„Wir haben derzeit 7,3 Millionen offene Stellen, von denen die meisten keinen vierjährigen Abschluss erfordern“, sagte Rowe. „Sie brauchen eine Ausbildung, sie brauchen Geschick und sie brauchen die Bereitschaft, ein gefragtes Handwerk zu meistern.“

Die Herausforderung bei der Besetzung dieser offenen Stellen, sagt Rowe, ist die Denkweise, die die College-Bildung gegenüber der Lehre und Ausbildung fördert. Auf diese Weise, sagt er, erstellen wir eine Liste von „alternativen Jobs“, die Generationen von Gymnasiasten dazu führt, fragen, warum sie jemals unter anderem Klempner, Schweißer, Rohrschlosser, Dampfschlosser werden wollten oder Elektriker.

"Einerseits steht es für grenzenlose Möglichkeiten", sagte Rowe. „Auf der anderen Seite spiegelt es wider, was wir schätzen, und im Moment scheinen wir das Streben nach einer nützlichen Fähigkeit nicht zu schätzen.“

Rowes Ziel ist es nicht, die Hochschulbildung zu verunglimpfen. Er räumt ein, dass das College für einige Studenten die perfekte Wahl sein könnte. Aber er glaubt, dass es nicht für jeden das Richtige ist.

"Wir haben gerade 50 Jahre damit verbracht, jedem zu sagen, dass der beste Weg für die meisten Menschen ein vierjähriges Studium ist", sagte Rowe. „Der beste Weg für ein Kind, das es sich nicht leisten kann und dessen Gehirn nicht fest mit Mideastern Studies verdrahtet ist oder Geschäftsentwicklung oder was auch immer es ist, leiht sich möglicherweise keine 80.000 US-Dollar, um eine Fähigkeit zu erlernen, die nicht mehr vorhanden ist Anforderung."

Ratschläge für diejenigen, die in einen Trade einsteigen möchten

Rowe zögert, Karrieretipps zu geben. Er zweifelt nicht an der Weisheit seiner Lebenserfahrungen, aber er hält sich auch nicht an pauschale Antworten.

„Ich denke, Ratschläge zum Ausstecher sind sehr gefährlich“, sagte Rowe. „Es besteht die Versuchung, zu versuchen, das zu sagen, was für die meisten Menschen am sinnvollsten ist … Ich würde mir nicht anmaßen, jemandem zu sagen, wo er im Handwerk anfangen soll, bis ich die Gelegenheit hatte, mich mit ihm zusammenzusetzen und ein Gefühl dafür zu bekommen, wo seine besonderen Talente liegen.“

Auch wenn Rowe nicht bereit ist, direkt zu beraten, die Beschäftigungsstatistik spricht für sich. Die BLS-Projekte erhöhen die Stellenangebote in mehreren Gewerken bis 2028, was ermutigend ist:

• Tischler: 8 Prozent
• Elektriker: 10 Prozent
• Schweiß-, Schneid-, Löt- und Lötgeräte: 3 Prozent
• Installateure, Rohrschlosser und Dampfer: 14 Prozent

Die übergreifende Botschaft, die Rowe in fast jedem Interview wiederholt, ist, dass es noch nie ein bessere Zeit für einen guten, gut bezahlten Beruf im Handwerk, sofern Sie bereit sind, sich einzubringen Arbeit.

Rowe glaubt, dass Arbeitsmoral ein wertvolles Gut ist, das eine große Rolle für den Erfolg jedes Einzelnen spielt, insbesondere im Handel. Das ganze Konzept des frühen Ankommens und des langen Bleibens wird von den Handwerkern, mit denen er häufig spricht, respektiert und geschätzt. Vor allem ermutigt er junge Menschen, den einfachen Weg nicht nur zu meiden, sondern ihm gegenüber misstrauisch zu sein.

"Umarmen Sie ein wenig Unbehagen", sagte er. "Wenn es unangenehm ist, führt es [you] wahrscheinlich an einen Ort, der es wert ist, dorthin zu gehen."

Guter Rat von einem Mann, der es hasst, ihn zu geben.