The Eleven Percent: Treffen Sie Sarah Lechowich, Dachdecker und CEO

Diese FH-Serie stellt den Lesern einige der Frauen vor, die sich schminken 11 Prozent der Bauarbeiter in den Vereinigten Staaten, die Geschichten ihrer Karrieren in diesem Bereich hervorheben. Kennen Sie jemanden, den wir vorstellen sollten? Mailen Sie uns hier.

Der Außenbau liegt in der Familie von Sarah Lechowich. Obwohl sie als Kind gerne im Laden ihres Vaters bastelte, zögerte sie, ihrem Vater und Großvater beruflich ins Handwerk zu folgen.

„Als ich jünger war, fühlte ich mich hin- und hergerissen zwischen Mama in der Küche und Papa in der Garage helfen“, sagt sie. „Wie viele Frauen war ich hin- und hergerissen zwischen kulturellen und gesellschaftlichen Erwartungen und dem, was mein Interesse weckt.“

Also wurde sie Universitätsprofessorin und bekam dann einen Job bei einer gemeinnützigen Gemeinde junge Menschen über Berufe und Lehrberufe zu unterrichten

. Erst als sie einer ihrer Freundinnen half, ein Dachdeckergeschäft zu gründen, entstand die Idee, selbst ins Handwerk einzusteigen.

„Ich habe mich einfach in sie verliebt“, sagt sie. "Ich wusste nicht, wie lohnend es war."

Fünf Jahre später gründete Lechowich eine Dachdeckerfirma in Minnesotas Twin Cities. Zuerst tat sie es als Hobby, um Freunden und Familie zu helfen. Aber bald blühte es auf. Weil sie das Gefühl hatte, endlich ihre Richtung im Leben gefunden zu haben, nannte sie ihre Firma True North Überdachung.

„Ich dachte, ich hätte alles getan, was ich konnte, um von meinem familiären Handelshintergrund wegzukommen“, sagt sie. „Aber irgendwann fangen wir an, darauf zu hören, wohin uns unser interner Kompass zieht. Anscheinend führte mich meine zu Dächern und Abstellgleisen.

„Ich hätte nie damit gerechnet, aber hier bin ich. Ich war noch nie glücklicher. Es ist das Beste überhaupt, und ich liebe es, andere Frauen in den Handel zu bringen.“

Wir haben Lechowich nach ihrer Meinung zum Stand der Dachdeckerbranche und dazu gefragt, wie man mehr junge Menschen für den Beruf gewinnen kann.

F: Welche Projekte fallen Ihnen besonders auf?

A. Ich habe kein einziges Projekt, aber was mir auffällt, sind die Hausbesitzer, mit denen ich zusammenarbeite. Viele Frauen rufen mich an, weil sie von anderen Auftragnehmern nicht den Respekt erhalten, den sie brauchen. Sie sagen oft: „Ich kann nicht glauben, dass du mir tatsächlich in die Augen geschaut hast. Keiner der anderen Auftragnehmer hat mich ernst genommen.“

Ich möchte, dass sich meine Hausbesitzer gesehen, geschätzt und gehört fühlen, und auch meine Mitarbeiter sollen sich so fühlen. Es ist schön, dieser Hauch frischer Luft zu sein.

F: Wie wurden Sie als Leiterin eines von Frauen geführten Unternehmens aufgenommen?

EIN: Toll, denn wenn jemand damit ein Problem hat, ruft er mich nicht an. Diejenigen, die es tun, sind super aufgeregt. Wenn ich Leute frage, warum sie mich angerufen haben, sagen sie: „Ich möchte jemanden, dem ich vertrauen kann.“

Ich nehme mir die Zeit, sie durch jeden Schritt zu führen. Ich sage ihnen nicht nur, was wir tun werden. Ich erkläre, wie wir es tun oder beheben werden.

F: Ist Ihre Crew hauptsächlich männlich?

EIN: Ja, und ich denke, sie freuen sich auch, für a zu arbeiten von Frauen geführtes Unternehmen. Wir führen Unternehmen einfach etwas anders, mit Empathie und Mitgefühl.

Ich habe versucht, eine Kultur zu schaffen, in der wir alle unsere finanziellen Ziele erreichen und gleichzeitig viel Zeit mit der Familie verbringen können. Es gibt auch eine private Facebook-Gruppe für Freunde und Familie von True North, in der ich Bilder poste, damit Ehepartner und Kinder sehen können, was Mama oder Papa tun. Es entsteht eine ganze Gemeinschaft. Meine Familie ist mir sehr wichtig und das fühlt sich einfach wie eine normale und natürliche Art an, Geschäfte zu machen.

Außerdem sehe ich andere Websites, auf denen sie nur ihre Verkäufer präsentieren. Für mich ist das nur ein Rückschritt, denn mein Geschäft wäre kein Geschäft ohne all meine Handwerker. Sie sind die Superstars. Also präsentiere ich meine Mitarbeiter zusammen mit meinem Vertrieb und meinem Büro. Wir sind alle ein Team.

F: Welche Veränderungen haben Sie in den letzten 10 Jahren bei der Bedachung festgestellt?

EIN: Wir sehen allmählich, dass mehr Klassenzimmer für industrielle Technologie in die High Schools zurückkehren. Viele davon wurden mit No Child Left Behind entfernt, als sie zu allen Akademikern übergingen. Das hat zu diesem Klassizismus darüber geführt, ob Sie mit Ihren Händen oder Ihrem Verstand arbeiten, außer dass Handwerker auch mit ihrem Verstand arbeiten. Es ist also gut zu sehen, dass mehr Pädagogen erkennen, was eine Handelskarriere ist.

Das sind sechsstellige Gehälter für viele Leute. Das sind Arztgehälter ohne all die Studiendarlehen. Und ich denke, wir werden mehr Möglichkeiten sehen, weil Trades nicht ausgelagert werden können. Sie können kein Callcenter anrufen, um das Leck in Ihrem Dach zu reparieren. Es gibt also viel Arbeitsplatzsicherheit.

F: Wo hoffen Sie, die Branche in 10 Jahren zu sehen?

EIN: Ich hoffe, dass die Persönlichkeit des Handwerks die Frauen stärker widerspiegelt. Beim Dachdecker sind nur 0,5 Prozent Frauen, und viele Frauen auf dem Bau sind vor allem im Büro tätig. Ich würde gerne mehr von uns auf der Baustelle sehen, weil das so lohnend ist.

Nicht viele Menschen wachen in jungen Jahren auf und sagen: „Ich werde Dachdecker oder Dachdecker.“ Aber wenn wir können helfen, diese Wege für die Menschen sichtbar zu machen, damit sie sie gehen können, denke ich, dass wir diese Verschiebung beginnen werden Ereignis.

Mit freundlicher Genehmigung von Sarah Lechowich

F: Irgendwelche Vor- oder Nachteile, wenn man eine Frau im Dachdeckerhandwerk ist?

EIN: Ich denke, die größten Herausforderungen für Frauen sind unsere internen Herausforderungen, wie die Frage: „Gehören wir hierher?“

Wenn ich andere Frauen betreue und mit ihnen zusammenarbeite, hinterfragen sie sich selbst. Frauen auf dem Bau müssen gesagt werden: „Ja, du gehörst hierher.“ Sie brauchen jemanden, der an sie glaubt, und das macht einen großen Unterschied. Wir können tun, was wir wollen. Wir haben die körperliche Kraft, um einen Großteil der Arbeit zu erledigen, plus den mechanischen Verstand.

F: Irgendwelche Ratschläge für junge Frauen, die in den Handel einsteigen möchten?

EIN: Stellen Sie viele Fragen. Es ist entscheidend, einen Mentor zu finden, jemanden, der Sie unterstützt. Jeder braucht einen Mentor. Auch nach 20 Jahren im Handwerk braucht man einen Mentor.

TikTok ist ein erstaunlicher Ort, um einen zu finden. Es gibt dort so viele Handwerkerinnen, und Frauen im Handwerk sind sehr aufgeregt, mit anderen Frauen im Handwerk zu sprechen und zu sehen, wie andere Frauen in das Handwerk einsteigen.

Hören Sie auch bei allem, was Sie tun, auf Ihre innere Stimme. Ob es darum geht, welche Schraubengröße zu verwenden ist, ob Sie in die Buchhaltung oder zum Dachdecker gehen oder ob Sie mit dieser oder jener Person befreundet sind, Ihre innere Stimme weiß es. Wenn Sie Ihrer inneren Stimme vertrauen, können Sie sich selbst oder Ihre Mitmenschen niemals betrügen.

F: Was sind Ihre professionellen Tools?

EIN: Das Goat Steep Assist Leiter hilft auf steilen Dächern. Und der BullyBag Eight-Pack Werkzeugträger kommt mit vielen Werkzeugen, die ich brauche, um ein Dach zu überprüfen, und passt mit allem, was ich trage, auf meine Hüfte, sodass ich keinen Gürtel tragen muss.

Ich liebe die Gorilla-Leiter, denn obwohl ich Dachdecker bin, fahre ich einen Hybrid-SUV, keinen Pickup, und der passt hinten rein. Das Cougar Paws-Darsteller Sicherheitsschuhe sind gut für die Sicherheit an steileren Stellen. Schließlich hat meine iPhone13 ProMax-Kamera ein so großartiges Zoomobjektiv, dass ich sie verwenden kann, um Hausbesitzern Risse in Schindeln zu zeigen, ohne dass sie auf das Dach gehen müssen.

Ich verwende auch spezialisierte Apps wie Firmenkamera Berichte zu organisieren und zu erstellen, und Beatleap einfache Fotos zu machen und lustige Vorher-Nachher-Videos abgeschlossener Projekte zu erstellen.

Sarah Lechowich Bio

Sarah Lechowich ist CEO und Gründerin von True North Überdachung und ein Außenbauunternehmen in dritter Generation im Wohnbauhandwerk. Zuvor war Lechowich Senior Director von Baukarriere Stiftung, wo sie Programme für nachhaltige Löhne und positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft erstellte.

Sie hat auch als Programmdirektorin für Trading UP, als Menschenrechtskommissarin für die Stadt Saint Paul und als außerordentliches Fakultätsmitglied am North Hennepin Community College gearbeitet.

Schriftstellerin Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl schreibt regelmäßig Beiträge für FamilyHandyman.com. Sie hat die letzten 25 Jahre als freiberufliche Journalistin und Filmemacherin verbracht und Geschichten über Menschen, Natur, Reisen, Wissenschaft und Geschichte erzählt. Sie hat zahlreiche Preise für sie gewonnen Schreiben, Sie Florida Keys Reiseführer und ihr Dokumentarfilm, Das Guerrero-Projekt.

Karuna schreibt für Zeitschriften, Zeitungen und Websites über Wildtiere, Natur, Geschichte und Reisen einschließlich National Geographic, Nationalparks, Discovery Channel, Atlas Obscura und High Country Nachricht. Sie hat auch eine Reihe von Independent-Filmen produziert und den Dokumentarfilm The Guerrero Project über die Suche nach einem gesunkenen Sklavenschiff inszeniert. Sie und ihr Mann Steve haben einen preisgekrönten Reiseführer zu den Florida Keys geschrieben und renovieren derzeit ein verlassenes Haus in einer Geisterstadt komplett. Sie hat einen B.A. in Journalismus und Geologie von der University of Montana. Mitglied von OWAA, SATW.