The Eleven Percent: Treffen Sie die Architekten des Niederschlags

Diese FH-Serie stellt den Lesern einige der Frauen vor, die sich schminken 11 Prozent der Bauarbeiter in den Vereinigten Staaten, die Geschichten ihrer Karrieren in diesem Bereich hervorheben. Kennen Sie jemanden, den wir vorstellen sollten? Mailen Sie uns hier.

Abby Meuser-Herr (AIA, CPHC) und Elizabeth Turner (AIA, CPHC) haben große Ziele. Sie wollen nicht nur, dass ihr Architekturbüro erfolgreich ist. Sie wollen nachhaltige, gerechte Gemeinschaften für alle schaffen.

Sie sind Teil eines weltweiten Vorstoßes, ihre Branche bis 2030 klimaneutral zu machen. Das ist ein wichtiges Ziel, da Gebäude und die Materialien, aus denen sie bestehen, eine Rolle spielen 39 Prozent der jährlichen globalen Treibhausgasemissionen.

Die beiden lernten sich in der Graduate School der University of Minnesota kennen. Später arbeiteten sie einige Jahre bei derselben Firma, bis sie frustriert über das langsame Tempo der Branche bei der Umsetzung klimafreundlicher Praktiken waren.

„Etablierte, größere Unternehmen haben Prozesse und Trägheit, die es ihnen schwer machen, sich zu ändern“, sagt Turner. „Wir haben festgestellt, dass es eine Diskrepanz zu unseren Zielen gab. Wir waren einfach nicht schnell genug.“

Also gründeten sie sich 2017 Präzipitat, ein flinkes Architektur- und Beratungsunternehmen, das sich nachhaltigem, ganzheitlichem und regenerativem Design verschrieben hat.

„Ein Teil des Unterschieds zwischen uns und größeren Firmen besteht darin, dass wir flexibel sind“, sagt Meuser-Herr. "Wir fernarbeiten, das uns hilft, unser Berufsleben mit unseren wachsenden Familien in Einklang zu bringen.

„Wir können auch mehr Risiken eingehen. Unser Ansatz hilft uns, den Prozess der Zusammenarbeit von Teams zu ändern, wodurch Hindernisse auf dem Weg zu CO2-neutralen Gebäuden aus dem Weg geräumt werden.“

Precipitate begann mit der Planung von Einfamilienhäusern und der Beratung größerer Architekturteams. Jetzt hat sich das Fünf-Mann-Unternehmen auf energieeffiziente Mehrfamilienhausprojekte spezialisiert. Sie sind auch an der Bildung von politischen Entscheidungsträgern und der Resilienzplanung für städtische Gebiete beteiligt, einschließlich der Stadt Minneapolis.

Wir haben Turner und Meuser-Herr zu ihren Gedanken zum Stand der Architektur und des Bauens getroffen.

F: Wie hat sich COVID auf Ihre Arbeit ausgewirkt?

A. Turner: Wir haben bereits remote gearbeitet, das war also keine Lernkurve. Wir haben auch keine Verlangsamung des Geschäfts gesehen. Der Klimawandel findet immer noch statt, sodass die Arbeit und die Investitionen in ihn immer noch voranschreiten.

F: Welche Projekte fallen Ihnen besonders auf?

A. Meuser-Herr: Eine große Errungenschaft ist die Genehmigung und der Bau des ersten Strohballen Gebäude in Minneapolis in 30 Jahren. Es ist ein regeneratives Gebäude, was bedeutet, dass seine Wände mehr Kohlenstoff speichern als durch den Prozess seiner Herstellung emittiert wird, und das Solar auf dem Dach Array produziert mehr Energie als es in einem Jahr verbraucht.

Es gibt ein zusätzliches Maß an Bauwissenschaft und Handwerk, das in die Herstellung langlebiger biobasierter Gebäude wie dieses einfließt. Es war also spannend, weil es an uns lag, das Konzept zu beweisen und zu argumentieren, warum es heute eine akzeptable Konstruktionsmethode ist.

Wir arbeiten derzeit auch an einem Mehrfamilienprojekt, bei dem sich der Entwickler wirklich dafür einsetzt, die richtige Formel für ein kostengünstiges, kohlenstoffarmes und energiesparendes Wohnhaus zu finden. Ziel ist es, zu demonstrieren, wie dies bewerkstelligt werden kann, und gleichzeitig Ideen mit Auftragnehmern, Beratern und Partnern darüber auszutauschen, wie dies am besten zu bewerkstelligen ist.

F: Welche Veränderungen haben Sie in den letzten 10 Jahren gesehen?

A: Turner: Vor zehn Jahren wurde Nachhaltigkeit noch anders definiert. Es ging mehr um recycelte Arbeitsplatten und Abwasser. Wir haben uns 2012 überhaupt nicht mit verkörpertem Kohlenstoff beschäftigt. Aber ich denke, die Menschen verstehen den Klimawandel und seine Auswirkungen jetzt viel besser, und deshalb bekommt er in Diskussionen mehr Gewicht.

Meuser-Herr: Außerdem haben wir jetzt bessere Werkzeuge, um Energie- und Kohlenstoffgleichungen zu berechnen und sie in einen traditionellen Arbeitsablauf zu integrieren.

F: Irgendwelche Vor- oder Nachteile, wenn es darum geht, Frauen in der Architektur zu sein?

A: Meuser-Herr: Die Branche ist definitiv männerdominiert. Ich liebe es, sowohl mit Männern als auch mit Frauen zusammenzuarbeiten, das spielt keine Rolle. Aber bei Precipitate haben wir einen Raum geschaffen, der Frauen und Women of Color unterstützt und absichtlich einbezieht, um uns allen zu helfen, uns zu erheben, damit wir eine Stimme haben, wenn sie am Tisch sein muss.

Zum Beispiel war ich neulich in einer Besprechung, bei der Bauunternehmer, Entwickler und Statiker alle Männer waren. Es ist großartig, mit ihnen zusammenzuarbeiten, und sie haben uns eingestellt, weil sie unser Fachwissen schätzen. Aber es gibt einige Vorschläge, bei denen ich zögerte, weil ich dachte, ich könnte als ignorant wahrgenommen werden, während es innovativ wäre, wenn die Männer es sagen würden.

Das ist mir wirklich hängen geblieben. Das habe ich ihnen tatsächlich gesagt. Vielleicht war das ein wenig offenkundig, aber Frauen nehmen diese unbewussten Vorurteile wahr, diese Momente, in denen ich von außen nach innen schaue, wo ich meinen Platz am Tisch bewerte und wie ich aufgenommen werde. Ich glaube einfach nicht, dass Männer das haben.

Turner: Ein weiteres Problem besteht darin, dass Frauen in vielen Unternehmen eher in Projektmanagement- als in Design- und Führungsrollen versetzt werden. Als Projektleiter leiten Sie die LEED Checkliste, aber Sie treffen normalerweise keine Entscheidungen, die sich umfassend mit Nachhaltigkeit befassen. Das ist eine der größten Herausforderungen, die Precipitate löst, indem es (Frauen) stärker in die Geschäftsentwicklung und die Designseite der Dinge einbezieht.

F: Irgendwelche Ratschläge für junge Frauen, die Architekten werden wollen?

A: Meuser-Herr: Wenn Sie in einem Unternehmen ein Vorstellungsgespräch führen, schauen Sie sich die Struktur des Unternehmens an. Gibt es Frauen in Design-Lead-Positionen? Sie können denken, dass Sie die Unternehmenskultur verändern werden, aber in einer Einstiegsposition haben Sie nicht diese Macht oder diesen Einfluss. Es bedeutet nicht, dass Sie offen diskriminiert werden. Es bedeutet nur, dass noch niemand diese Struktur durchbrochen hat.

Turner: Überlegen Sie wirklich, was Sie mit Ihrer Karriere anfangen möchten. Nur weil du in eine Firma gehst und es als Praktikant toll ist, heißt das nicht, dass es toll sein wird, wenn du eher eine Führungsrolle übernehmen oder wirklich anfangen willst, zu wachsen.

Meuser-Herr: Oder wenn Sie das Gefühl haben, auf sinnvollen Beiträgen zu sitzen. Wir kamen beide aus Firmen, in denen es insgesamt ein guter Arbeitsplatz war, aber uns wurde klar, dass wir an diese gläserne Decke gestoßen waren. Wir mussten uns lösen und unser eigenes Ding machen, damit wir das Gefühl hatten, unserer Berufung treu zu bleiben.

Turner: Ja, man muss daran glauben, dass man gesund arbeiten kann, wo man als Mensch geschätzt wird, und wirklich coole Projekte machen kann, die die Welt bewegen. Sie können diese Dinge tun. Arbeiten Sie einfach weiter, bis Sie einen Ort finden, an dem Sie diese Dinge tun können.

Meuser-Herr: Oder einen Ort schaffen, der das tut, wie wir es getan haben.

F: Wo hoffen Sie, die Branche in 10 Jahren zu sehen?

A: Turner: Ich hoffe, dass wir in 10 Jahren nicht nur weitgehend klimaneutrale Gebäude entwerfen und ernsthaft über verkörperten Kohlenstoff nachdenken Baumaterial, sondern dass wir auch demografische Daten innerhalb von Unternehmen haben, die die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir arbeiten, insbesondere in Bezug auf Frauen und Farbige. Ich hoffe, dass die Menschen befähigt werden, schöne Designs für ihre Gemeinschaften zu erstellen.

Meuser-Herr: Ich wäre gerne an einem Ort, an dem es für uns als Nachhaltigkeitsberater keine Rollen mehr gibt, weil alle Firmen das Wissen haben, es selbst umzusetzen. Diese Nachhaltigkeit wird nur Best Practice sein.

Turner: Es wäre auch großartig, weibliche Auftragnehmer zu haben, mit denen wir zusammenarbeiten können. Es ist schwierig, großartige Vertragspartner zu finden, weil die Leute einfach zu beschäftigt sind. Wir brauchen mehr Auftragnehmer, die Wissen und Enthusiasmus für nachhaltiges Bauen mitbringen.

F: Was sind Ihre professionellen Tools?

A. Meuser-Herr: Unsere meistgenutzten Tools gibt es in Form von zwei professionellen Softwarepaketen. Für die Frühphasenplanung verwenden wir Energie- und Tageslichtmodellierung SketchUp und Sefaira. Dann verwenden wir für das vollständige Design Energie- und Kohlenstoffmodellierung Revit, WUFI-Passiv und Tally/EC3.

Niederschlag Bio

Precipitate wurde gegründet, um die Reaktion der Architektur auf die Klimakrise zu beschleunigen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Passivhaus- und andere nachhaltige Planungs- und Beratungsleistungen für Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie energieeffizientes Wohnen Projekte, Bildung von politischen Entscheidungsträgern und Planung der Resilienz von Gemeinden.

Das Unternehmen gewann die Business Adaptation Award im Jahr 2022 von den Minnesota Climate Adaption Awards, und Gründerin Elizabeth Turner wurde 2020 für Energy News Network ausgezeichnet 40 unter 40.

Schriftstellerin Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl schreibt regelmäßig Beiträge für FamilyHandyman.com. Sie hat die letzten 25 Jahre als freiberufliche Journalistin und Filmemacherin verbracht und Geschichten über Menschen, Natur, Reisen, Wissenschaft und Geschichte erzählt. Sie hat zahlreiche Auszeichnungen für ihr Schreiben gewonnen, her Florida Keys Reiseführer und ihr Dokumentarfilm, Das Guerrero-Projekt.

Karuna schreibt für Zeitschriften, Zeitungen und Websites über Wildtiere, Natur, Geschichte und Reisen einschließlich National Geographic, Nationalparks, Discovery Channel, Atlas Obscura und High Country Nachricht. Sie hat auch eine Reihe von Independent-Filmen produziert und den Dokumentarfilm The Guerrero Project über die Suche nach einem gesunkenen Sklavenschiff inszeniert. Sie und ihr Mann Steve haben einen preisgekrönten Reiseführer zu den Florida Keys geschrieben und renovieren derzeit ein verlassenes Haus in einer Geisterstadt komplett. Sie hat einen B.A. in Journalismus und Geologie von der University of Montana. Mitglied von OWAA, SATW.