OSHA foretager nøgleændringer i COVID-19-vaccinationsrapportering

I fredags meddelte Occupational Safety and Health Administration (OSHA), at det ikke længere vil kræve, at arbejdsgivere registrerer tilfælde af COVID-19 vaccination bivirkninger blandt deres medarbejdere.

"OSHA ønsker ikke at se ud til at afskrække arbejdstagere fra at modtage COVID-19-vaccination og ønsker heller ikke at afværge arbejdsgiveres vaccinationsindsats," lød det opdaterede OSHA -retningslinjer. "Som følge heraf vil OSHA ikke håndhæve 29 CFR 1904's registreringskrav for at kræve, at arbejdsgivere registrerer bivirkninger fra medarbejdere fra COVID-19-vaccination frem til maj 2022."

Typisk er arbejdsgiverne forpligtet til at føre en oversigt over alle arbejdsrelaterede tilfælde af skade eller sygdom i det, der kaldes en OSHA 300 Log. Arbejdspladsdata der skal registreres i en OSHA 300 -log inkluderer:

• En død;
• Dage væk fra arbejde;
• Begrænset arbejde eller overførsel til et andet job;
• Medicinsk behandling ud over førstehjælp;
• Tab af bevidsthed;
• En betydelig skade eller sygdom diagnosticeret af en læge eller anden autoriseret sundhedsperson.

Tidligere vejledning fra OSHA gav mandat til, at alle arbejdsgivere, der kræver, at deres ansatte bliver vaccineret, registrerer eventuelle bivirkninger ved vaccinen, ligesom de ville have enhver anden sygdom. Meddelelsen om ændringen vakte ros fra byggebranchens repræsentanter.

"ABC er tilfreds med denne politikændring og mener, at det er en positiv udvikling," sagde Greg Sizemore af associerede bygherrer og entreprenører.

Chris Cain, direktør for sikkerhed og sundhed for North American Building Trades Unit, udtrykte sin organisations støtte til ændringen og fremhævede fordelene ved beslutningen.

"Vi støtter kraftigt, at bygningsarbejdere bliver vaccineret og forstår bekymringerne fra arbejdsgiverne," sagde han. "Registrering af medarbejdere, der har bivirkninger som værende syge af deres job, vil fejlagtigt markere sådanne arbejdsgivere som høje skader og sygdomsfrekvenser."