Byggeri siger, at mangel på arbejdskraft forsinker projekter

Shutterstock/ Nikola Barbutov

Ifølge en nylig undersøgelse fra Home Improvement Research Institute (HIRI), 27 procent af profferne sagde, at mangel på faglært arbejdskraft har forsinket projekter. Mere end en tredjedel af alle projekter er forsinket med mindst tre uger, hvilket bringer budgetter, tidslinjer og omdømme i fare.

Lynn Osborne, en husejer i Fort Collins, Colorado, har ombygget to hjem i separate stater og med forskellige entreprenører. Begge projekter er blevet forsinket på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Hendes strandhjem i New England er i øjeblikket over et år bagud, og stadig ufærdigt, fordi entreprenøren selv har skullet udføre det meste af arbejdet.

Et andet udbredt resultat af mangel på arbejdskraft er antallet af projekter, virksomheder bliver tvunget til at sige nej til, fordi de ikke kan finde nok kvalificerede arbejdspladsarbejdere. Halvdelen af ​​respondenterne i HIRI -undersøgelsen sagde, at de takker nej til op til 5 procent af alle projekter, fordi de ikke har nok arbejdere til at få jobbet udført.

Rekordstore jobåbninger

Det Arbejdsministeriet rapporterede at antallet af jobåbninger i byggeriet, der senest blev rapporteret for maj, udgjorde 376.000. Det var den højeste maj -total i rekord i de 19 år, at DoL har sporet metriket. Virkningen af ​​mangel på arbejdskraft er todelt: Uden nok faglærte arbejdspladser hænger byggeriet bagefter efterspørgslen, hvilket stagnerer den økonomiske vækst.

En årsag til mangel på arbejdskraft er, at byggefirmaer ikke er kommet sig fuldstændigt fra finanskrisen og den store recession i slutningen af ​​2000'erne, da Arbejdsministeriets skøn industrien mistede 2,3 millioner arbejdspladser. Mange faglærte fagfolk fandt andre karrierer og vendte aldrig tilbage til branchen. Og efterhånden som flere babyboomere trækker sig tilbage fra erhvervet, bliver de yngre generationers negative misforståelser om konstruktionskarriere fører til, at færre arbejdere træder til for at tage deres plads.

Ingen ende i sikte

Selvom byggefirmaer tilbyde højere lønninger i hele USA, den nuværende mangel på byggeri er stor - og vokser stadig. Industrien forventes at have brug for yderligere 747.600 arbejdere inden 2026, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics.

Entreprenører bliver nødt til at gøre mere end lønningerne for at tiltrække og beholde kvalificerede arbejdspladser. Potentielle incitamenter kan omfatte føruddannelsesprogrammer, avanceret uddannelse, fleksible skemaer og bedre fordele.

I mellemtiden er byggefirmaer begrænset til, hvad de kan levere, hvilket får dem til at tænke sig om to gange om at underskrive nye arbejdskontrakter. For mange er det bedre at afvise arbejdet end at blive straffet for forsinkelser, når der simpelthen ikke er arbejdskraft nok til at få udført job.

Shawnna er en veteran, livsstils-, marketing- og nyhedsindholdsforfatter, der i øjeblikket bidrager til e -handelsvirksomheder inden for forældre- og babyområder. Hun har haft fornøjelsen af ​​at skrive traditionelt, digitalt og socialt indhold til følgende brancher: skønhed, forbrugsvarer, iværksætteri, finansielle tjenester, sundhed/velvære, boligforbedring/gør-det-selv, livsstil, nonprofit, forældre og selv forbedring. For en dosis positivitet og for at se innovative måder, virksomheder gør det godt i verden, kan du besøge hendes websted: www.kindco.org