5 nejlepších zdrojů pro ženy v kvalifikovaných obchodech
1/5
Středisko kariéry NAWIC
Šestnáct žen pracujících v stavební průmysl ve Fort Worthu, Tex. V roce 1953 založila Národní asociaci žen ve stavebnictví. Dnes má tato organizace více než 115 kapitol v USA. Poskytuje svým členům příležitosti pro rozvoj kariéry a síť podpory v odvětví, kde dominují muži.
Jedním z nejlepších zdrojů, které NAWIC nabízí, je jeho Kariérní centrum, důkladná, snadno prohledávatelná databáze stavební práce otvory v USA
2/5
Živnostnice, Inc.
Kalifornská živnostnice, Inc. je věnován „zvýšení počtu žen ve stavebnictví a související obchody. “ Slouží především jako obhájce průmyslu, nábor žen šířením povědomí o profesích jako obohacující a potenciálně lukrativní kariérní cesta.
Živnostnice, Inc. pomáhá ženám nastartovat jejich kariéru prostřednictvím učňovských stáží a programů kariérního postupu. Více informací o těchto programech a Tradeswoman, Inc. Může být nalezeno tady.
4/5
Profesionální ženy ve stavebnictví
V roce 1980 se osm žen, které se chystaly zúčastnit akce stavebního průmyslu, rozhodlo, že se spojí, než aby šli odděleně. Toto rozhodnutí bylo zrozením „Profesionálních žen ve stavebnictví“, nyní národní asociace postavené na propojení ženy pracující ve stavebnictví jako podpůrná komunita podobně smýšlejících profesionálů.
Pět regionálních kapitol má sídlo v New Yorku, Bostonu, Connecticutu, New Jersey a Philadelphii. Další informace o tom, jak se připojit (nebo spustit) kapitolu PWC ve vaší oblasti, najdete tady.
5/5
Ženy zaměstnané
Women Employed je advokátní organizace, která se spojuje s pracovníky, organizacemi a zaměstnavateli a vytváří tak rovnější a inkluzivnější prostředí na pracovní síle. Organizace popisuje svou vizi jako „svět, ve kterém mohou všechny ženy ekonomicky postupovat a dosáhnout svých ambicí“.
Zaměstnané ženy poskytují ženám vzdělávací zdroje na témata, jako jsou práva pracovníků a změny zásad, a zároveň pracují v komunitách, aby ovlivnily skutečné změny. Další informace o zaměstnaných ženách najdete na tady.