DoL stahuje navrhované pravidlo nezávislého dodavatele

Ministerstvo práce USA (DoL) oznámeno minulý týden stahuje pravidlo nezávislého dodavatele to bylo navrženo v posledních měsících Trumpovy administrativy.

Pravidlo, které se snažilo zjednodušit proces klasifikace pracovníků aplikací „testu ekonomické reality“ k určení statusu pracovníka, chvíli vypadalo, jako by se mohlo stát oficiálním. Jakmile ale prezident Biden nastoupil do funkce, DoL obrátilo kurz a oznámila plány na stažení pravidla z úvah.

„Zrušením pravidla nezávislého dodavatele pomůžeme zachovat základní práva pracovníků a zastavit erozi pracovníků ochrana, která by nastala, kdyby pravidlo vstoupilo v platnost, “řekl nově potvrzený americký ministr práce Marty Walsh. "Legitimní majitelé podniků hrají v naší ekonomice důležitou roli, ale příliš často zaměstnanci ztrácejí důležitou mzdu a související ochranu, když je zaměstnavatelé nesprávně klasifikují jako nezávislé dodavatele."

Podle DoL bylo navrhované pravidlo v rozporu s „relevantním soudním precedentem“ a duchem zákona

Fair Labor Standards Act (FLSA). Podle užších definic navrhovaného pravidla by někteří pracovníci, kteří jsou v současné době považováni za zaměstnance, byli přeřazeni na nezávislé dodavatele. Tito pracovníci by ztratili ochranu zaručenou úřadem FLSA, který se nevztahuje na nezávislé dodavatele.

"Kromě zachování rozsahu pracovníků, na které se vztahuje mzdová a hodinová ochrana FLSA, oddělení očekává, že odstoupení pravidla nezávislého dodavatele zamezí omezení přístupu pracovníků k okrajovým výhodám poskytovaným zaměstnavatelem, jako je zdravotní pojištění a penzijní plány, “stojí v oficiálním prohlášení ministerstva. "Vystoupení také zamezí snížení dalších dávek, jako je pojištění v nezaměstnanosti a krytí kompenzace pracovníků."

Vyjasnění postavení pracovníka je v odvětvích, jako je stavebnictví, neuvěřitelně důležité subdodavatelů často pracují po boku zaměstnanců na plný úvazek. Se stále rostoucí popularitou zakázkových ekonomických zakázek, jako jsou služby rozvozu jídla a aplikace pro sdílení jízd, diskuse o právech pracovníků a správném způsobu definování jejich postavení budou pokračovat i nadále pár let.

Není jasné, zda Biden Administration a DoL plánují aktualizovat nebo přehodnotit pravidlo nezávislého dodavatele. Prezident Biden již dříve vyjádřila podporu testu ABC používá se v Kalifornii ke klasifikaci statusu pracovníka, přičemž se uvádí jako příklad toho, jak by měla vypadat federální verze testu klasifikace pracovníků.

"Zůstáváme odhodláni zajistit, aby zaměstnanci byli jasně a správně uznáváni, pokud jsou." zaměstnanci tak, aby získali ochranu, kterou poskytuje zákon o spravedlivých pracovních normách, “uvedl Walsh.