Единадесетте процента: Запознайте се с архитектите на преципитата

Тази серия на FH запознава читателите с няколко от жените, които се гримират 11 процента от строителната работна сила в Съединените щати, осветявайки историите за кариерата им в тази област. Познавате ли някой, когото трябва да представим? Изпратете ни имейл тук.

Аби Меузер-Хер (AIA, CPHC) и Елизабет Търнър (AIA, CPHC) имат големи цели. Те не искат просто тяхната архитектурна фирма да бъде успешна. Те искат да създадат устойчиви, справедливи общности за всички.

Те са част от световен стремеж да превърнат индустрията си в въглеродно неутрална до 2030 г. Това е критична цел, тъй като сградите и материалите, използвани за направата им, отчитат 39 процента от годишните глобални емисии на парникови газове.

Двамата се срещнаха в следдипломно училище в Университета на Минесота. По-късно те работеха в същата фирма няколко години, докато не се разочароваха от бавния темп на индустрията за прилагане на климатични практики.

„По-утвърдени, по-големите фирми имат процеси и инерция, които затрудняват промяната им“, казва Търнър. „Осъзнахме, че има разрив с целите, които имахме. Просто не се движехме достатъчно бързо."

Така през 2017 г. те се формират Утайка, пъргава архитектурна и консултантска фирма, посветена на устойчив, холистичен и регенеративен дизайн.

„Част от разликата между нас и по-големите фирми е, че сме гъвкави“, казва Меузер-Хер. „Ние работа от разстояние, което ни помага да балансираме професионалния си живот с нашите растящи семейства.

„Също така сме в състояние да поемем повече рискове. Нашият подход ни помага да променим процеса на съвместна работа на екипите, което премахва пречките пред постигането на въглеродно неутрални сгради."

Precipitate започна да проектира еднофамилни къщи и да консултира по-големи архитектурни екипи. Сега петимата фирма се разклони в енергийно ефективни проекти за многофамилни жилища. Те също така участват в обучението на политиците и планирането на устойчивостта на градските райони, включително град Минеаполис.

Настигнахме Търнър и Меузер-Хер за техните мисли за състоянието на архитектурата и строителството.

Въпрос: Как COVID повлия на работата ви?

А. Търнър: Вече работихме дистанционно, така че това не беше крива на обучение. Също така не видяхме забавяне на бизнеса. Изменението на климата все още се случва, така че работата и инвестициите в нея все още се движат напред.

Въпрос: Кои проекти се открояват за вас?

А. Меузер-Хер: Едно голямо постижение е издаването на разрешителни и изграждането на първия сграда от слама в Минеаполис след 30 години. Това е регенеративна сграда, което означава, че стените й съхраняват повече въглерод от това, което се отделя в процеса на създаването й, и слънчева енергия на покрива масивът произвежда повече енергия, отколкото използва за една година.

Има допълнително ниво на строителна наука и занаяти, които влизат в създаването на трайни био-базирани сгради като тази. Така че беше вълнуващо, защото ние трябваше да докажем концепцията и да докажем защо това е приемлив метод за изграждане днес.

В момента също работим по многофамилен проект, където разработчикът наистина се ангажира да намери правилната формула за рентабилна, нисковъглеродна и нискоенергийна жилищна сграда. Целта е да се демонстрира как може да се направи това, като същевременно се обменят идеи с изпълнители, консултанти и партньори как най-добре да се направи.

Въпрос: Какви промени сте забелязали през последните 10 години?

О: Търнър: Преди десет години устойчивостта беше определена по различен начин. Ставаше дума повече за рециклирани плотове и отпадни води. Изобщо не говорихме за въплътения въглерод през 2012 г. Но мисля, че сега хората разбират много повече изменението на климата и неговите въздействия и затова то придобива по-голяма тежест в дискусиите.

Меузер-Хер: Също така, сега имаме по-добри инструменти за изчисляване на енергия и въглеродни уравнения и интегрирането им в традиционен работен процес.

Въпрос: Има ли плюсове или минуси да бъдеш жени в архитектурата?

A: Meuser-Herr: Индустрията определено е доминирана от мъже. Обичам да си сътруднича както с мъже, така и с жени, няма значение. Но в Precipitate създадохме пространство, което подкрепя и умишлено включва жени и цветни жени, за да ни помогне да издигнем всички, така че да имаме глас, когато трябва да бъде на масата.

Например онзи ден бях на среща, на която изпълнителят, разработчикът и строителните инженери бяха мъже. С тях е страхотно да се работи и ни наеха, защото ценят нашия опит. Но има някои предложения, които се колебаех да направя, защото мислех, че може да ме възприемат като невежа, докато ако мъжете го кажат, би било иновативно.

Това наистина ме залепи. Всъщност това им казах. Може би това беше малко откровено, но жените възприемат тези несъзнателни пристрастия, онези моменти на поглед навън, в които оценявам мястото си на масата и как ме приемат. Просто не мисля, че мъжете имат това.

Търнър: Друга борба е, че в много фирми жените са склонни да бъдат поставени в роли за управление на проекти, вместо в дизайнерски и лидерски роли. Като мениджър на проекти, вие управлявате ЛИД контролен списък, но обикновено не взимате решения, които се занимават изчерпателно с устойчивостта. Това е едно от основните предизвикателства, които Precipitate решава, като (жените) се ангажират повече с развитието на бизнеса и дизайна на нещата.

Въпрос: Някакъв съвет за млади жени, които искат да станат архитекти?

A: Meuser-Herr: Когато интервюирате във фирма, погледнете структурата на фирмата. Има ли жени на водещи позиции в дизайна? Може да си мислите, че ще промените културата на фирмата, но на позиция на начално ниво нямате тази власт или влияние. Това не означава, че ще бъдете явно дискриминирани. Това просто означава, че все още никой не е пробил тази структура.

Търнър: Наистина преценете какво искате да правите с кариерата си. Само защото отивате във фирма и е страхотно като стажант, това не означава, че ще бъде страхотно, когато искате да поемете повече лидерска роля или наистина да започнете да се развивате.

Меузер-Хер: Или когато чувствате, че седите на значими приноси. И двамата идвахме от фирми, където като цяло беше добро работно място, но разбрахме, че сме ударили този стъклен таван. Трябваше да се откъснем и да направим собственото си нещо, така че да се почувстваме, сякаш сме автентични за нашето призвание.

Търнър: Да, трябва да вярвате, че можете да работите по здравословен начин, където сте ценени като личност и да правите наистина страхотни проекти, които оказват влияние върху света. Ти можеш да правиш тези неща. Просто продължавайте да работите, докато не намерите място, което ви позволява да правите тези неща.

Меузер-Хер: Или създайте място, което го прави, както направихме ние.

Въпрос: Къде се надявате да видите индустрията след 10 години?

О: Търнър: Надявам се след 10 години не само да проектираме широко въглеродно неутрални сгради и да мислим сериозно за въплътения въглерод в строителни материали, но че имаме и демографски данни във фирмите, които отразяват общностите, в които работим, особено по отношение на жените и цветнокожите хора. Надявам се хората да имат право да правят красиви дизайни за своите общности.

Меузер-Хер: Бих искал да бъда на място, където няма роли за нас като консултанти по устойчивост, защото всички фирми имат знанията да го изпълняват самостоятелно. Тази устойчивост ще бъде просто най-добрата практика.

Търнър: Също така би било страхотно да имаме жени изпълнители, с които можем да си партнираме. Трудно е да се намерят страхотни партньори изпълнители, защото хората са твърде заети. Имаме нужда от повече изпълнители, които носят знания и ентусиазъм за устойчиво строителство.

В: Кои са вашите професионални инструменти?

А. Меузер-Хер: Нашите най-износени инструменти се предлагат под формата на два пакета професионален софтуер. За ранна фаза на проектиране, моделиране на енергия и дневна светлина, ние използваме SketchUp и Сефайра. След това за пълен дизайн, енергийно и въглеродно моделиране, ние използваме Revit, WUFI пасивен и Tally/EC3.

Преципитат Био

Precipitate е основана, за да ускори отговора на архитектурата на климатичната криза. Фирмата е специализирана в пасивни къщи и други устойчиви дизайнерски и консултантски услуги за еднофамилни и многофамилни жилища, както и енергийно ефективни жилища проекти, образование на политиците и планиране на устойчивост на общността.

Компанията спечели Награда за бизнес адаптация през 2022 г. от наградите за адаптация към климата в Минесота, а основателката Елизабет Търнър беше отличена през 2020 г. за Energy News Network's 40 Под 40.

Писател Каруна Еберл Био

Каруна Еберл е редовен сътрудник на FamilyHandyman.com. Тя е прекарала последните 25 години като журналист на свободна практика и режисьор, разказвайки истории за хора, природа, пътувания, наука и история. Тя печели множество награди за нейното писане, нея Пътеводител за Флорида Кийс и нейният документален филм, Проектът Гереро.

Каруна пише за дивата природа, природата, историята и пътуванията за списания, вестници и уебсайтове включително National Geographic, Национални паркове, Discovery Channel, Atlas Obscura и High Country Новини. Тя също така е продуцирала редица независими филми и режисира документалния филм The Guerrero Project, за търсенето на потънал кораб за роби. Тя и съпругът й Стив написаха награден пътеводител за Флорида Кийс и в момента напълно ремонтират изоставена къща в град-призрак. Тя притежава бакалавърска степен по журналистика и геология от Университета в Монтана. Член на OWAA, SATW.