Недостигът на квалифицирана работна ръка предизвиква действия от строителната индустрия

Недостигът на квалифицирана работна ръка в строителната индустрия на САЩ е проблем вече повече от десетилетие. Индустрията загуби стотици хиляди работни места в рецесията, която последва жилищната криза от 2008 г., и никога не се възстанови напълно. COVID-19 само влоши проблема.

Както е днес, прогнозира Институтът за строители на жилища индустрията трябва да добави още 2,2 милиона работници през следващите три години, за да бъде в крак с изискванията за жилища.

Тази празнина предизвика действия от членове на строителната индустрия. American Home Shield наскоро обяви инициатива за справяне с недостига на квалифицирана работна ръка, пускайки видео, включващо препоръки от известни фигури в занаятите.

Инициативата American Home Shield насочва вниманието към хората, които са намерили пълноценна кариера в занаятите. Неговата цел: Повишаване на интереса към областта като вариант за кариера за

млади хора, които искат да се присъединят към работната сила и други, които търсят промяна в кариерата.

„Има много възможности за навлизане или повторно влизане в работната сила с уменията, които поддържат нашите домове и икономика да работят“, каза базираният в Канзас Сити майстор Мат Блашоу. „И аз съм горд да се присъединя към American Home Shield в честването и подкрепата на квалифицираните занаяти.“

Видеото също така подчертава възможности за жени в квалифицираните професии, като показва няколко, които са направили кариера в строителството. Жените в момента се гримират по-малко от пет процента на строителната работна сила. Създаването на повече възможности за младите жени и привличането повече към жените като цяло може да осигури значителен тласък.

„С кариерата си в квалифицираните професии намерих овластяване и възможност, които бих искала да видя повече момичета и млади жени, които се занимават,“ каза Мина Старсиак Хоук.

Разбира се, недостигът на квалифицирана работна ръка не е характерен само за строителната индустрия. А скорошно проучване показва, че близо 47 процента от анкетираните предприятия са отчели недостиг на квалифицирани работници през третото тримесечие на тази фискална година.

Нуждата от квалифицирани работници се усеща широко в САЩ и справянето с тази нужда може да изисква някои по-големи системни промени. Стивън Сандхер, главен изпълнителен директор на Асоциираните генерални изпълнители на Америка, наскоро пусна изявление призовава федералното правителство да инвестира повече в развитието и образованието на квалифицирана работна сила.

„Федералното правителство в момента харчи само един долар за кариерно обучение за всеки шест, които влага в подготовка за колеж, въпреки факта, че само една от три работни места изисква висше образование“, каза Сандхер. „Насърчаването на федералните инвестиции в кариерното и техническото образование ще помогне за привличането и подготовката на повече хора за високоплатени кариери в строителството.