تقوم إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بإجراء تغيير رئيسي على الإبلاغ عن التطعيمات ضد COVID-19

أعلنت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) يوم الجمعة الماضي أنها لن تطلب من أصحاب العمل تسجيل حالات التطعيم ضد مرض كوفيد -19 الآثار الجانبية بين موظفيهم.

"لا ترغب إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) في ظهور أي مظهر يثني العمال عن تلقي لقاح COVID-19 ، كما أنها لا ترغب في تثبيط جهود التطعيم التي يبذلها أصحاب العمل ،" إرشادات OSHA المحدثة. "ونتيجة لذلك ، لن تفرض إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) متطلبات تسجيل 29 CFR 1904 لمطالبة أي صاحب عمل بتسجيل الآثار الجانبية للعمال من لقاح COVID-19 حتى مايو 2022."

عادة ، يتعين على أصحاب العمل الاحتفاظ بسجل لجميع حالات الإصابة أو المرض المتعلقة بالعمل فيما يسمى سجل OSHA 300. بيانات مكان العمل التي يجب تسجيلها في سجل OSHA 300 تشمل:

• موت؛
• أيام البُعد عن العمل ؛
• العمل المقيد أو النقل إلى وظيفة أخرى ؛
• العلاج الطبي بعد الإسعافات الأولية ؛
• فقدان الوعي؛
• إصابة أو مرض خطير تم تشخيصه من قبل طبيب أو غيره من أخصائيي الرعاية الصحية المرخصين.

نصت التوجيهات السابقة الصادرة عن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) على أن يحتفظ أي أصحاب عمل يطلبون تلقيح موظفيهم بسجل لأي ردود فعل سلبية تجاه اللقاح ، تمامًا كما يفعلون مع أي مرض آخر. نال الإعلان عن التغيير إشادة من ممثلي صناعة البناء والتشييد.

"ABC مسرورة بهذا التغيير في السياسة وتعتقد أنه تطور إيجابي ،" قالت جريج سايزمور من البنائين والمقاولين المرتبطين.

أعرب كريس كاين ، مدير السلامة والصحة في وحدة تجارة البناء في أمريكا الشمالية ، عن دعم منظمته للتغيير وسلط الضوء على فوائد القرار.

قال: "نحن ندعم بقوة تلقيح عمال البناء ونتفهم المخاوف التي أثارها أصحاب العمل". "تسجيل العمال الذين لديهم ردود فعل سلبية على أنهم أصيبوا بالمرض بسبب وظائفهم من شأنه أن يشير خطأً إلى أصحاب العمل على أنهم يعانون من ارتفاع معدلات الإصابة والمرض".