The Eleven Percent: تعرف على سارة ليشوفيتش ، روفير والمدير التنفيذي

تقدم سلسلة FH القراء إلى عدد قليل من النساء اللاتي يتألفن 11 بالمائة من القوى العاملة في مجال البناء في الولايات المتحدة ، وتسليط الضوء على قصص حياتهم المهنية في هذا المجال. هل تعرف شخصًا يجب أن نبرزه؟ مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني هنا.

يعمل التعاقد الخارجي في عائلة سارة ليشوفيتش. على الرغم من أنها كانت تحب التلاعب في متجر والدها عندما كانت طفلة ، إلا أنها ترددت في متابعة والدها وجدها في المهن كمهنة.

تقول: "عندما كنت أصغر سناً ، شعرت بالضيق بين مساعدة أمي في المطبخ والرغبة في مساعدة أبي في المرآب". "مثل الكثير من النساء ، كنت ممزقة بين التوقعات الثقافية والمجتمعية وما كان يجذب اهتمامي."

لذلك أصبحت أستاذة جامعية ، ثم عملت في مؤسسة مجتمعية غير ربحية تعليم الشباب عن الحرف والتلمذة الصناعية. لم يكن الأمر كذلك حتى ساعدت إحدى صديقاتها في بدء أعمال الأسقف عندما ظهرت فكرة دخول الحرف بنفسها.

تقول: "لقد وقعت في حبها للتو". "لم أكن أدرك كم كانت مجزية."

بعد خمس سنوات ، بدأ ليتشوفيتش شركة أسقف في توين سيتيز بولاية مينيسوتا. في البداية ، فعلت ذلك كهواية لمساعدة الأصدقاء والعائلة. ولكن سرعان ما ازدهرت. لأنها شعرت أنها وجدت اتجاهها في الحياة أخيرًا ، قامت بتسمية شركتها

صحيح تسقيف الشمال.

تقول: "اعتقدت أنني فعلت كل ما في وسعي للابتعاد عن خلفيتي التجارية لعائلتي". "لكن في النهاية نبدأ في الاستماع إلى حيث تجذبنا بوصلتنا الداخلية. على ما يبدو ، قادني إلى الأسطح والوقوف.

"لم أكن أتوقع ذلك أبدًا ، ولكن ها أنا ذا. لم أكن أسعد من قبل. إنه أفضل شيء على الإطلاق ، وأنا أحب إدخال نساء أخريات في المهن ".

سألنا ليشوفيتش عن أفكارها حول حالة صناعة الأسقف وكيفية جذب المزيد من الشباب إلى المهن.

س: ما هي المشاريع التي تميزك؟

أ. ليس لدي مشروع واحد ، ولكن ما يميزني هو أصحاب المنازل الذين أعمل معهم. يتصل بي الكثير من النساء لأنهن لم يتلقين الاحترام الذي يحتجنه من المقاولين الآخرين. غالبًا ما يقولون ، "لا أصدق أنك نظرت في عيني بالفعل. لم يأخذني أي من المقاولين الآخرين على محمل الجد ".

أريد لأصحاب المنازل أن يشعروا بأنهم مرئيون ، وأن يقدّروا وأن يسمعوا لي ، وأن يشعر عمالي بذلك أيضًا. من الرائع أن تكون نفس الهواء النقي.

س: كيف تم استقبالكم بقيادة شركة نسائية؟

أ: رائع ، لأنه إذا كان هناك شخص لديه مشكلة في ذلك ، فلن يتصل بي. أولئك الذين يفعلون هم متحمسون للغاية. عندما أسأل الناس لماذا اتصلوا بي ، يقولون ، "أريد شخصًا يمكنني الوثوق به."

آخذ الوقت الكافي لتمريرهم خلال كل خطوة. أنا لا أخبرهم فقط بما سنفعله. أشرح كيف سنفعل ذلك أو نصلحه.

س: هل طاقمك من الذكور بالدرجة الأولى؟

أ: نعم ، وأعتقد أنهم متحمسون أيضًا للعمل لدى شركة مملوكة للمرأة. نحن فقط ندير الأعمال التجارية بشكل مختلف قليلاً ، مع التعاطف والرحمة.

لقد حاولت إنشاء ثقافة يمكننا من خلالها جميعًا تحقيق أهدافنا المالية ، مع قضاء الكثير من الوقت مع العائلة. هناك أيضًا مجموعة أصدقاء وعائلة خاصة من True North على Facebook حيث أنشر الصور ، حتى يتمكن الأزواج والأطفال من رؤية ما يفعله الأب أو الأم. يخلق مجتمعا كاملا. عائلتي مهمة للغاية بالنسبة لي وهذا يبدو وكأنه طريقة طبيعية وطبيعية للقيام بأعمال تجارية.

أيضًا ، أرى مواقع ويب أخرى يعرضون فيها موظفي المبيعات فقط. بالنسبة لي ، هذا مجرد تراجع ، لأن عملي لن يكون عملاً بدون كل الحرفيين. إنهم النجوم. لذلك أعرض عمالي جنبًا إلى جنب مع مبيعاتي ومكتبي. نحن جميعا فريق.

س: ما هي التغييرات التي رأيتها في الأسقف على مدى السنوات العشر الماضية؟

أ: بدأنا نشهد عودة المزيد من الفصول الدراسية الخاصة بالتكنولوجيا الصناعية إلى المدارس الثانوية. تمت إزالة الكثير من هؤلاء مع عدم ترك أي طفل خلفهم ، عندما تحولوا إلى جميع الأكاديميين. أدى ذلك إلى خلق هذه الطبقة حول ما إذا كنت تعمل بيديك أو بعقلك ، باستثناء الحرفيين الذين يعملون بعقولهم أيضًا. لذلك من الجيد أن ترى المزيد من المعلمين يدركون ماهية المهنة المهنية.

هذه رواتب من ستة أرقام لكثير من الناس. إنها أجور طبيب بدون كل قروض الطلاب. وأعتقد أننا سنرى المزيد من الفرص لأنه لا يمكن الاستعانة بمصادر خارجية للتداولات. لا يمكنك الاتصال بمركز الاتصال لإصلاح التسرب في سقف منزلك. لذلك هناك قدر كبير من الأمان الوظيفي.

س: أين تأمل أن ترى الصناعة بعد 10 سنوات؟

أ: آمل أن تصبح شخصية المهن أكثر انعكاساً للمرأة. في الأسقف ، 0.5 في المائة فقط من النساء ، والكثير من النساء في مجال البناء يعملن بشكل أساسي في المكاتب. أود أن أرى المزيد منا في موقع العمل لأن هذا مجزٍ للغاية.

لا يستيقظ الكثير من الناس عندما يكونون أصغر سناً ويقولون ، "سأكون عامل بناء أسقف أو عامل نجار." ولكن إذا استطعنا تساعد في جعل هذه المسارات مرئية للأشخاص حتى يتمكنوا من السير عليها ، أعتقد أننا سنبدأ في رؤية هذا التحول يحدث.

بإذن من سارة ليشوفيتش

س: أي إيجابيات أو سلبيات لكونك امرأة في أعمال التسقيف؟

أ: أعتقد أن أكبر التحديات التي تواجه المرأة هي تحدياتنا الداخلية ، مثل التساؤل ، "هل ننتمي إلى هنا؟"

عندما أقوم بتوجيه النساء الأخريات والعمل معهن ، فإنهن يخمنن أنفسهن. يجب إخبار النساء في البناء ، "نعم ، أنتم تنتمي إلى هنا." إنهم بحاجة إلى شخص آخر يؤمن بهم ، وهذا يحدث فرقًا كبيرًا. يمكننا أن نفعل ما نريد القيام به. لدينا القوة الجسدية للقيام بالكثير من العمل ، بالإضافة إلى العقل الميكانيكي.

س: أي نصيحة للشابات الراغبات في الدخول في المهن؟

أ: اسأل الكثير من الأسئلة. من الضروري أن تجد مرشدًا ، شخصًا يدعمك. كل شخص يحتاج إلى مرشد. حتى لو كنت تعمل في مجال التجارة لمدة 20 عامًا ، فلا تزال بحاجة إلى مرشد.

TikTok هو مكان رائع للعثور على واحد. هناك الكثير من الحرفيات هناك ، والنساء في المهن متحمسات للغاية للتحدث إلى النساء الأخريات في المهن ، ورؤية النساء الأخريات يدخلن في التجارة.

أيضًا ، في كل ما تفعله ، استمع إلى صوتك الداخلي. سواء كان الأمر يتعلق بحجم اللولب الذي يجب استخدامه ، أو هل يجب أن تذهب إلى المحاسبة أو السقف ، أو إذا كنت تريد أن تكون صديقًا لهذا الشخص أو هذا الشخص ، فإن صوتك الداخلي يعرف. إذا كنت تثق في صوتك الداخلي ، فلا يمكنك أبدًا خداع نفسك أو من حولك.

س: ما هي أدواتك الخاصة بالمحترفين؟

أ: ال مساعد الانحدار الماعز سلم يساعد على الأسطح شديدة الانحدار. و ال حامل أدوات BullyBag ثمانية حزمة يأتي مع الكثير من الأدوات التي أحتاجها للتحقق من السقف ، بالإضافة إلى ملاءمة ورك مع أي شيء أرتديه ، لذلك لا يتعين علي ارتداء حزام.

احب ال سلم الغوريلا، لأنه على الرغم من أنني صاحب سقف ، إلا أنني أقود سيارة دفع رباعي هجينة ، وليست شاحنة صغيرة ، وهي مناسبة في الخلف. ال كوغار باوز اداء أحذية الأمان جيدة للسلامة في الملاعب شديدة الانحدار. أخيرًا ، تحتوي كاميرا iPhone13 ProMax الخاصة بي على عدسة تكبير رائعة بحيث يمكنني استخدامها لإظهار الشقوق في القوباء المنطقية لأصحاب المنازل ، دون الحاجة إلى الصعود إلى السطح.

أنا أيضًا أستخدم تطبيقات متخصصة مثل شركة كام لتنظيم وإنشاء التقارير ، و بيتليب لالتقاط صور عادية وإنشاء مقاطع فيديو ممتعة قبل وبعد المشاريع المكتملة.

سارة ليشوفيتش بيو

سارة ليشوفيتش هي الرئيس التنفيذي ومؤسس صحيح تسقيف الشمال ومقاول خارجي من الجيل الثالث في تجارة المباني السكنية. في السابق ، عمل ليشوفيتش كمدير أول لـ مؤسسة وظائف البناءحيث أنشأت برامج للأجور المستدامة وتأثيرات إيجابية على المجتمع.

عملت أيضًا كمديرة برامج في Trading UP ، ومفوضة حقوق الإنسان لمدينة Saint Paul ، وكعضو هيئة تدريس مساعد في كلية North Hennepin Community College.

الكاتبة كارونا إيبرل بيو

Karuna Eberl مساهم منتظم في FamilyHandyman.com. أمضت الخمسة وعشرين عامًا الماضية كصحفية مستقلة ومخرجة أفلام ، تحكي قصصًا عن الناس والطبيعة والسفر والعلوم والتاريخ. لقد فازت بالعديد من الجوائز لها جاري الكتابة، ها دليل فلوريدا كيز السفر وفيلمها الوثائقي ، مشروع Guerrero.

Karuna تكتب عن الحياة البرية والطبيعة والتاريخ والسفر للمجلات والصحف والمواقع الإلكترونية بما في ذلك ناشيونال جيوغرافيك والمتنزهات الوطنية وقناة ديسكفري وأطلس أوبسكورا وهاي كنتري أخبار. أنتجت أيضًا عددًا من الأفلام المستقلة وأخرجت الفيلم الوثائقي The Guerrero Project ، حول البحث عن سفينة رقيق غارقة. كتبت هي وزوجها ستيف كتابًا إرشاديًا حائزًا على جوائز لفلوريدا كيز ويعملان حاليًا على تجديد منزل مهجور بالكامل في مدينة أشباح. هي حاصلة على بكالوريوس. في الصحافة والجيولوجيا من جامعة مونتانا. عضو في OWAA، SATW.