DoL atsauc ierosināto neatkarīgā darbuzņēmēja noteikumu

ASV Darba departaments (DoL) paziņots pagājušajā nedēļā tas atsauc an neatkarīga darbuzņēmēja noteikums tas tika ierosināts Trampa administrācijas pēdējos mēnešos.

Noteikums, kura mērķis bija vienkāršot darba ņēmēju klasificēšanas procesu, piemērojot “ekonomiskās realitātes testu”, lai noteiktu darba ņēmēja statusu, kādu laiku izskatījās kā oficiāls. Bet, tiklīdz prezidents Baidens stājās amatā, DoL mainīja kursu un paziņoja par plāniem šo noteikumu atsaukt no izskatīšanas.

“Atceļot neatkarīgā darbuzņēmēja noteikumu, mēs palīdzēsim saglabāt būtiskas darba ņēmēja tiesības un apturēsim darbinieku eroziju aizsardzība, kas būtu notikusi, ja noteikums būtu stājies spēkā, ”sacīja nesen apstiprinātā ASV darba sekretāre Martija Volša. "Likumīgajiem uzņēmumu īpašniekiem ir svarīga loma mūsu ekonomikā, taču pārāk bieži darbinieki zaudē svarīgu algu un ar to saistīto aizsardzību, ja darba devēji viņus nepareizi klasificē kā neatkarīgus darbuzņēmējus."

Saskaņā ar DoL teikto, ierosinātais noteikums bija pretrunā ar “attiecīgo tiesu precedentu” un tā garu Godīgu darba standartu likums (FLSA). Saskaņā ar ierosinātā noteikuma šaurākajām definīcijām daži darbinieki, kas pašlaik tiek uzskatīti par darbiniekiem, būtu pārklasificēti par neatkarīgiem darbuzņēmējiem. Šie darbinieki būtu zaudējuši FLSA garantēto aizsardzību, kas neattiecas uz neatkarīgiem darbuzņēmējiem.

“Papildus tam, lai saglabātu to darbinieku loku, uz kuriem attiecas FLSA algu un stundu aizsardzība, departaments paredz, ka neatkarīgā darbuzņēmēja noteikums tiks atcelts izvairīsies no darba ņēmēju piekļuves samazināšanās darba devēja papildu pabalstiem, piemēram, veselības apdrošināšanai un pensijas plāniem, ”teikts departamenta oficiālajā paziņojumā. "Izstāšanās ļaus izvairīties arī no citu pabalstu, piemēram, bezdarba apdrošināšanas un darba ņēmēju kompensācijas, samazināšanas."

Strādnieka statusa noskaidrošana ir neticami svarīga tādās nozarēs kā celtniecība apakšuzņēmēji bieži strādā kopā ar pilna laika darbiniekiem. Tā kā arvien pieaug popularitāte tādos koncerta ekonomikas darbos kā pārtikas piegādes pakalpojumi un koplietošanas lietotnes, diskusijas par darba ņēmēju tiesībām un pareizu veidu, kā noteikt viņu statusu, noteikti turpināsies arī nākamajā daži gadi.

Nav skaidrs, vai Baidena administrācija un DoL plāno atjaunināt vai pārskatīt neatkarīgā darbuzņēmēja noteikumu. Prezidents Baidens jau iepriekš pauda atbalstu ABC testam izmantoja Kalifornijā, lai klasificētu strādnieka statusu, minot to kā piemēru tam, kādai vajadzētu izskatīties strādnieku klasifikācijas testa federālajai versijai.

“Mēs joprojām esam apņēmušies nodrošināt, ka darbinieki tiek skaidri un pareizi atpazīti, kad viņi atrodas Faktiski darbiniekiem, lai viņi saņemtu aizsardzību, ko nodrošina Godīgu darba standartu likums, ”sacīja Valšs.