„DoL“ atsiima siūlomą nepriklausomo rangovo taisyklę

JAV darbo departamentas (DoL) paskelbta praėjusią savaitę jis traukiasi an nepriklausomo rangovo taisyklė tai buvo pasiūlyta paskutiniais Trumpo administracijos mėnesiais.

Taisyklė, kuria buvo siekiama supaprastinti darbuotojų klasifikavimo procesą, taikant „ekonominės realybės testą“ darbuotojo statusui nustatyti, kurį laiką atrodė tarsi oficiali. Bet kai prezidentas Bidenas pradėjo eiti pareigas, DoL pakeitė kursą ir paskelbė apie planus atšaukti taisyklę nuo svarstymo.

„Atšaukdami nepriklausomo rangovo taisyklę, mes padėsime išsaugoti esmines darbuotojų teises ir sustabdysime darbuotojų eroziją apsaugos, kuri būtų įvykusi, jei taisyklė įsigaliotų “,-sakė naujai patvirtinta JAV darbo sekretorė Marty Walsh. „Teisėti verslo savininkai vaidina svarbų vaidmenį mūsų ekonomikoje, tačiau per dažnai darbuotojai praranda svarbų atlyginimą ir susijusią apsaugą, kai darbdaviai neteisingai juos priskiria nepriklausomiems rangovams.

Pasak DoL, siūloma taisyklė prieštaravo „atitinkamam teismų precedentui“ ir jo dvasiai Sąžiningų darbo standartų įstatymas (FLSA). Remiantis siauresnėmis siūlomos taisyklės apibrėžtimis, kai kurie darbuotojai, kurie šiuo metu laikomi darbuotojais, būtų perkelti į nepriklausomus rangovus. Tie darbuotojai būtų praradę apsaugą, kurią garantuoja FLSA, kuri netaikoma nepriklausomiems rangovams.

„Departamentas ne tik išlaiko darbuotojų, kuriems taikoma FLSA darbo užmokesčio ir valandų apsauga, apimtį, bet ir tikisi, kad nepriklausomo rangovo taisyklė bus atšaukta. nesumažės darbuotojų galimybės naudotis darbdavio teikiamomis papildomomis išmokomis, tokiomis kaip sveikatos draudimas ir pensijų planai “,-rašoma oficialiame departamento pranešime. „Atsisakius taip pat bus išvengta kitų išmokų, tokių kaip nedarbo draudimas ir darbuotojų kompensacijos, sumažėjimo“.

Darbuotojo statuso išaiškinimas yra nepaprastai svarbus tokiose pramonės šakose kaip statyba subrangovai dažnai dirba kartu su visu etatu dirbančiais darbuotojais. Vis labiau populiarėjant koncertų ekonomikos darbams, pvz., Maisto pristatymo paslaugoms ir kelionių pasidalijimo programoms, diskusijos dėl darbuotojų teisių ir tinkamo būdo apibrėžti jų statusą būtinai bus tęsiamos Keli metai.

Neaišku, ar Bideno administracija ir DoL planuoja atnaujinti ar peržiūrėti nepriklausomo rangovo taisyklę. Prezidentas Bidenas anksčiau išreiškė palaikymą ABC testui Kalifornijoje naudojamas darbuotojo statusui klasifikuoti, nurodant jį kaip pavyzdį, kaip turėtų atrodyti federalinė darbuotojų klasifikavimo testo versija.

„Mes ir toliau esame pasiryžę užtikrinti, kad darbuotojai būtų aiškiai ir teisingai atpažįstami darbuotojų, kad jie gautų apsaugą, kurią numato Sąžiningų darbo standartų įstatymas “, - sakė jis Walsh.