건설 산업이 490,000개의 공석을 채울 수 있는 방법

주택 구입 가능성은 미국에서 빠르게 중요한 문제가 되고 있습니다. 집값 상승, 미국은 견고하고 건강한 건설 산업이 필요합니다. 하지만 그럼에도 불구하고 최신 보고서 건설 근로자의 시간당 수입이 그 어느 때보다 빠르게 증가하고 있음을 보여주지만 업계는 여전히 크고 증가하는 노동 격차에 직면하고 있습니다.

이달 초 전미주택건설협회(NAHB) 제1부회장인 알리시아 휴이(Alicia Huey)는 무역업자의 노동 문제에 대한 한 가지 잠재적인 해결책을 지지하기 위해 의회에 출석했습니다. 여성. 현재 여성들은 단지 11퍼센트 미국 건설 노동력의

하원 세입 위원회와의 회의에서 Huey는 의회가 건설 산업을 더 나은 곳으로 만들기 위해 취할 수 있는 몇 가지 조치를 설명했습니다. 직장의 여성.

"의회는 유급 가족 및 의료 휴가 세금 공제를 다음으로 확대하는 근로자 급여 및 가족 선택 보호법을 통과시켜야 합니다. 풀링 옵션을 확대하여 소기업에 더 관대하고 소기업이 유급 휴가를 제공하는 것을 보다 저렴하게 만들 것" 휴이 말했다.

“마찬가지로 의회는 고용주가 제공하는 보육에 대한 기존 세금 인센티브가 기업에 유연하게 적용되도록 해야 합니다. 이것은 현재 일할 수 없는 여성들이 일자리를 찾는 데 도움이 될 것입니다.”

업계의 노동력 부족을 위해서는 여성의 무역 참여를 늘리는 것이 필수적입니다. 에 따르면 최근 고용 수치, 건설 산업은 5월에 36,000명의 새로운 근로자를 추가했지만 여전히 490,000개의 놀라운 일자리를 가지고 있습니다. 그리고 5월 건설의 시간당 수입이 6.3% 증가했음에도 불구하고 기업은 특히 경험이 있는 근로자를 찾는 데 여전히 어려움을 겪고 있습니다.

"시간당 근로자의 급여가 급격히 증가했음에도 불구하고 건설 부문의 일자리 창출은 사상 최고치를 기록했습니다. 4월 말 업계의 낮은 실업률이 경험자 부족을 시사하는 반면, 말했다 AGC(Associated General Contractors of America)의 수석 이코노미스트인 Ken Simonson은 다음과 같이 말했습니다.

2022년 5월 건설경력 구직자의 실업률은 3.8%로 전년도의 절반 수준으로 떨어졌다. 이는 숙련된 근로자가 이미 일을 하고 있고, 건설에서 나이가 들거나 다른 경력 경로로 이동하고 있어 업계에서 그 자리를 채울 새로운 젊은 인재를 간절히 원하고 있음을 시사합니다.

AGC CEO인 Stephen Sandherr는 “건설 산업에서 사용 가능한 좋은 급여를 받는 직업 기회가 부족하지 않습니다. "공무원들은 돈을 잘 벌고 대학 학위와 너무 자주 수반되는 부채가 필요 없는 건설 경력 기회에 사람들을 노출시켜야 합니다."