Modifiche chiave in arrivo all'OSHA nel 2021

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L'amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) ha alcuni cambiamenti chiave in arrivo nel nuovo anno. Alla fine della scorsa settimana, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DoL) annunciato che gli importi delle sanzioni civili per le violazioni dell'OSHA sono stati aumentati in base agli adeguamenti del costo della vita nel 2021.

"Le sanzioni massime dell'OSHA per violazioni gravi e non gravi aumenteranno da $ 13.494 per violazione a $ 13.653 per violazione", il DoL ha detto in una nota. "La sanzione massima per violazioni intenzionali o ripetute aumenterà da $ 134.937 per violazione a $ 136.532 per violazione".

Questi aumenti fanno parte del Federal Civil Penalties Inflation Adjustment Act Improvements Act in 2015, che richiede al DoL di adeguare annualmente la sanzione civile per le leggi che applicano in base a inflazione. Gli adeguamenti sono entrati in vigore il 15 gennaio. In caso di violazioni successive a tale data, saranno applicabili maggiori sanzioni.

Secondo la National Law Review, “lo scopo di tali adeguamenti annuali è quello di migliorare l'efficacia delle sanzioni pecuniarie civili aumentando gli importi per mantenerne l'effetto deterrente”.

Altri importanti cambiamenti in arrivo all'OSHA sono meno concreti in questo momento, ma potrebbero essere in definitiva più impattanti per le operazioni di costruzione quotidiane. Prima della sua inaugurazione, il presidente Joseph R. Biden Jr. ha annunciato che avrebbe chiesto formalmente all'OSHA di riconsiderare l'emissione di standard di emergenza sul posto di lavoro nel tentativo di proteggere i lavoratori e rallentare la diffusione del COVID-19.

"Nel mezzo di una pandemia globale, all'OSHA è stato impedito di utilizzare la sua gamma completa di strumenti per proteggere i lavoratori da COVID-19", ha affermato Biden in un dichiarazione. "Il numero di ispettori OSHA è al livello più basso dal 1975, mentre milioni di lavoratori essenziali stanno lavorando per mantenere il paese in funzione durante la pandemia".

OSHA ha l'autorità di impostare norme temporanee di emergenza se è accertato che i lavoratori sono in "grave pericolo a causa dell'esposizione a sostanze o agenti tossici determinati come tossici o fisicamente dannosi o a nuovi rischi e che è necessario uno standard di emergenza per proteggerli”. Questi standard di sicurezza del coronavirus sarebbero probabilmente più severi e applicati in modo più uniforme rispetto a il guida opzionale fornito ai datori di lavoro sotto l'amministrazione Trump.

"La mia amministrazione chiederà all'OSHA di determinare se stabilire uno standard temporaneo di emergenza per proteggere i lavoratori dal COVID-19", ha affermato Biden. "Dirigerò l'OSHA per far rispettare i requisiti di sicurezza dei lavoratori, prendere di mira i peggiori trasgressori e lavorare per aumentare il numero di ispettori OSHA per portare a termine il lavoro".