DoL Menarik Usulan Aturan Kontraktor Independen
Aturan perburuhan baru yang kontroversial telah ditarik dari pertimbangan. Tapi apa yang terjadi selanjutnya?
Departemen Tenaga Kerja AS (DoL) diumumkan minggu lalu itu menarik aturan kontraktor independen yang diusulkan pada bulan-bulan terakhir pemerintahan Trump.
Aturan, yang berusaha menyederhanakan proses klasifikasi pekerja dengan menerapkan "uji realitas ekonomi" untuk menentukan status pekerja, tampaknya akan menjadi resmi untuk sementara waktu. Tetapi begitu Presiden Biden menjabat, DoL berbalik arah dan mengumumkan rencana untuk menarik aturan dari pertimbangan.
“Dengan mencabut Aturan Kontraktor Independen, kami akan membantu melestarikan hak-hak pekerja yang penting dan menghentikan erosi pekerja perlindungan yang akan terjadi seandainya aturan itu berlaku,” kata Menteri Tenaga Kerja AS yang baru dikonfirmasi, Marty Walsh. “Pemilik bisnis yang sah memainkan peran penting dalam perekonomian kita tetapi, terlalu sering, pekerja kehilangan upah penting dan perlindungan terkait ketika majikan salah mengklasifikasikan mereka sebagai kontraktor independen.”
Menurut DoL, aturan yang diusulkan bertentangan dengan "preseden peradilan yang relevan" dan semangat dari Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil (FLSA). Di bawah definisi aturan yang lebih sempit yang diusulkan, beberapa pekerja yang saat ini menganggap karyawan akan direklasifikasi sebagai kontraktor independen. Para pekerja tersebut akan kehilangan perlindungan yang dijamin oleh FLSA, yang tidak berlaku untuk kontraktor independen.
“Selain mempertahankan cakupan pekerja yang tercakup dalam perlindungan upah dan jam kerja FLSA, departemen mengantisipasi pencabutan aturan kontraktor independen tersebut. akan menghindari pengurangan akses pekerja ke tunjangan yang disediakan oleh pemberi kerja seperti asuransi kesehatan dan rencana pensiun,” bunyi pernyataan resmi departemen tersebut. "Penarikan itu juga akan menghindari pengurangan tunjangan lain seperti asuransi pengangguran dan cakupan kompensasi pekerja."
Mengklarifikasi status pekerja sangat penting dalam industri seperti konstruksi di mana subkontraktor sering bekerja bersama karyawan penuh waktu. Dengan semakin populernya pekerjaan ekonomi pertunjukan seperti layanan pengiriman makanan dan aplikasi berbagi perjalanan, diskusi seputar hak-hak pekerja dan cara yang tepat untuk menentukan status mereka pasti akan berlanjut di masa mendatang beberapa tahun.
Tidak jelas apakah Administrasi Biden dan DoL berencana untuk memperbarui atau meninjau kembali aturan kontraktor independen. Presiden Biden sebelumnya telah menyuarakan dukungan untuk tes ABC digunakan di California untuk mengklasifikasikan status pekerja, mengutipnya sebagai contoh seperti apa versi federal dari tes klasifikasi pekerja seharusnya.
“Kami tetap berkomitmen untuk memastikan bahwa karyawan dikenali dengan jelas dan benar ketika mereka, dalam faktanya, karyawan agar mereka menerima perlindungan yang diberikan oleh Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil,” kata Walsh.
