बढ़ई कैसे बनें

गेबर 86 / गेट्टी छवियां

के अनुसार यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (यूएसबीएलएस), बढ़ईगीरी सभी ट्रेडों में सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों में से एक है। यूएसबीएलएस भविष्यवाणी करता है कि 2018 और 2028 के बीच 50,000 से अधिक नई बढ़ईगीरी नौकरियां खुल जाएंगी।

इतनी जरूरत क्यों? 2008 के हाउसिंग बस्ट/वित्तीय संकट ने कई निर्माण व्यापारियों को अन्य करियर में पीछे हटने का कारण बना दिया। और निर्माण कार्य ठप होने के कारण, कार्यबल में प्रवेश करने वाले युवा आमतौर पर अन्य क्षेत्रों में अवसरों की तलाश करते हैं। उन परिस्थितियों ने निर्माण व्यवसायों में कुशल श्रमिकों की गंभीर कमी के लिए तालिका तैयार की, जो अब मौजूद अवसरों को खोल रही है।

क्या करना है बढ़ई करते हैं?

बढ़ई आमतौर पर घरों और व्यावसायिक संपत्ति के निर्माण में लकड़ी आधारित सामग्री के साथ काम करते हैं। वे अंदरूनी फ्रेम करते हैं, खिड़कियां सेट करते हैं और

काम खत्म करने में माहिर,  साथ ही कैबिनेट की दुकानों में काम करते हैं। बढ़ई छत और इन्सुलेशन जैसे संबंधित कार्य करने के लिए भी योग्य बन सकते हैं।

बढ़ईगीरी की भौतिक मांगों में भारी उठाना, पहुंचना, सीढ़ी चढ़ना और मचान, बिजली उपकरणों और उपकरणों का उपयोग और बार-बार घुटने टेकना और झुकना शामिल हैं। श्रमिकों को अक्सर कार्यस्थल पर तत्वों के संपर्क में लाया जाता है।

बढ़ई के लिए औसत मजदूरी

USBLS 2018 में अमेरिकी बढ़ई की औसत आय को $46,590 के रूप में सूचीबद्ध करता है, हालांकि अत्यधिक कुशल, अनुभवी बढ़ई बहुत अधिक कमा सकते हैं। द्वारा प्रदान किया गया डेटा विस्कॉन्सिन इंडियनहेड टेक्निकल कॉलेज (WITC) सुझाव देता है कि बढ़ई के लिए विशिष्ट प्रारंभिक मजदूरी जिन्होंने अभी-अभी प्रशिक्षण पूरा किया है वह $18 से $21 प्रति घंटा है।

आवश्यक बढ़ई योग्यता

बढ़ई बनने के लिए न्यूनतम योग्यता में हाई स्कूल या समकक्ष डिप्लोमा शामिल है। कई नियोक्ता ड्राइविंग लाइसेंस वाले उम्मीदवार को पसंद करते हैं। त्वरित प्रशिक्षण कार्यक्रमों में प्रवेश करने के लिए, उम्मीदवारों को एक योग्यता परीक्षा के माध्यम से गणित और संचार में बुनियादी दक्षता प्रदर्शित करने की आवश्यकता होगी। और कुछ संबंधित कार्य अनुभव जमा करने से नियोक्ताओं को पता चलता है कि उम्मीदवार के पास सफल होने के लिए वास्तविक रुचि और प्रेरणा है।

हालांकि बिना किसी प्रशिक्षण या अनुभव के दरवाजे तक पहुंचना और अपने तरीके से काम करना संभव है, इसमें कुछ कमियां हैं वह मार्ग, WITC के एसोसिएट डीन, देब कुट्रीब के अनुसार, जो प्रौद्योगिकी के लिए स्कूल के पाठ्यक्रम की देखरेख करते हैं और industry. बिना प्रशिक्षण या अनुभव वाले लोग आमतौर पर कम वेतनमान पर शुरू करते हैं। कोई व्यक्ति किसी विशेष कार्य पर भी अटका हुआ हो सकता है और एक प्रबंधकीय स्थिति में संक्रमण या अपनी कंपनी शुरू करने के लिए आवश्यक ज्ञान और अनुभव के अच्छी तरह से विकसित आधार को विकसित नहीं कर सकता है। बढ़ईगीरी कठिन, शारीरिक कार्य है जिसे कई लोग कई दशकों के बाद नहीं कर सकते।

शिक्षण और प्रशिक्षण

औपचारिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वालों के लिए कई रास्ते मौजूद हैं। कुछ हाई स्कूल व्यावसायिक/दुकान कक्षाएं प्रदान करते हैं। कुट्रीब ने कहा कि हाई स्कूल के छात्र WITC की निर्माण अकादमी जैसे कार्यक्रम में शुरुआती शुरुआत कर सकते हैं। जबकि प्राप्त व्यावहारिक अनुभव को माध्यमिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बाद आवश्यक कार्य अनुभव में नहीं गिना जाता है, कोर्सवर्क हाई स्कूल स्नातक आवश्यकताओं और मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र या सहयोगी डिग्री की ओर गिना जाता है संस्थान।

एक तकनीकी स्कूल में भाग लेना

विशिष्ट कार्यक्रमों में दो साल का कार्यक्रम शामिल होता है जहां छात्र ब्लूप्रिंट पढ़ने, अनुमान तैयार करने और सामग्री ऑर्डर करने जैसे कौशल सीखते हैं। वे भी बुनियादी ज्ञान विकसित करें कॉमन बिल्डिंग कोड और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ एडमिनिस्ट्रेशन (OSHA) के दिशा-निर्देश।

हालांकि इसमें कुछ व्यावहारिक अनुभव भी शामिल हो सकते हैं, जैसे घर बनाने की परियोजना, इन कार्यक्रमों में आम तौर पर बहुत अधिक नौकरी का अनुभव शामिल नहीं होता है। एक ट्रेड स्कूल में भाग लेने में एक शिक्षुता कार्यक्रम के माध्यम से काम करने से कम समय लगता है।

शागिर्दी

शिक्षुता एक दूसरे प्रशिक्षण मार्ग का प्रतिनिधित्व करती है। एक मास्टर ट्रेडर की चौकस निगाह में एक कंपनी के लिए काम करते हुए, प्रशिक्षु गहन प्रशिक्षण में चार से पांच साल का निवेश करते हैं। स्वीकृति के लिए एक प्रायोजक के रूप में एक सत्यापित नियोक्ता की आवश्यकता होती है, एक योग्यता योग्यता परीक्षा स्कोर (कभी-कभी a अधिनियम पर बेंचमार्क स्कोर स्वीकार किया जाता है) और मास्टर ट्रेडपर्स की एक समिति से अनुमोदन साक्षात्कार।

नियमित चालक दल के समान कार्यक्रम में काम करने के अलावा, प्रशिक्षु सप्ताह में एक या दो शाम को कक्षा लेते हैं जिसके लिए भुगतान किया जाता है उनके नियोक्ता को प्रमाणन परीक्षा उत्तीर्ण करने और एक यात्री बनने के लिए आवश्यक ज्ञान और अनुभव विकसित करने के लिए बढ़ई। प्रशिक्षु आमतौर पर अनुबंध के अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं जो उनके कार्यक्रम की रूपरेखा तैयार करता है। प्रत्येक वर्ष शिक्षु की वर्षगांठ की तारीख पर मजदूरी में वृद्धि होती है, जो धीरे-धीरे राज्य के अनिवार्य मानक के करीब पहुंचती है।

एक शिक्षुता कार्यक्रम के लाभों में शिक्षा के लिए कोई जेब खर्च नहीं और प्रशिक्षण के दौरान स्थिर आय शामिल है। उम्मीदवार केवल अपनी लाइसेंस परीक्षा के लिए भुगतान करते हैं। दोष यह है कि कार्यक्रम को पूरा करने में अधिक समय लगता है।

एक संकर दृष्टिकोण

एक कार्यक्रम जो स्कूल और शिक्षुता को जोड़ता है, मौजूद है। इस मामले में कार्यक्रम तीन साल तक चलता है जिसमें प्रशिक्षुओं के तहत एक चालक दल पर पूर्णकालिक काम होता है एक मास्टर बढ़ई की देखरेख, प्रत्येक दो सप्ताह में एक पूरे दिन की कक्षाओं में भाग लेने के दौरान। फिर से, इस दृष्टिकोण के लिए एक नियोक्ता के सहयोग की आवश्यकता होती है।

कैरियर में उन्नति

जर्नीमैन बढ़ई मास्टर बढ़ई की स्थिति के लिए प्रलेखित अनुभव और शोध कार्य अर्जित करना जारी रखते हैं, जो उनकी कमाई की क्षमता को बढ़ाता है। कुछ जगहों पर यह उन्हें पर्यवेक्षी जिम्मेदारियों को निभाने की अनुमति देता है। कुछ राज्यों को एक मास्टर ट्रेडर के स्वामित्व के लिए एक ठेका कंपनी की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन उस स्थिति में एक मास्टर ट्रेडर को आमतौर पर कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।

कौन चुनने का रास्ता?

आप जो दृष्टिकोण अपनाते हैं वह आपकी व्यक्तिगत पसंद पर निर्भर करता है। ट्रेड स्कूल कम समय की प्रतिबद्धता है और उच्च प्रारंभिक वेतन प्रदान करता है। हालांकि, छात्रों को उनकी शिक्षा के लिए भुगतान करना होगा। अपरेंटिस लंबे समय तक प्रतिबद्धता को सहन करते हैं लेकिन लागू राज्य लाइसेंसिंग शुल्क के अलावा कोई आउट-ऑफ-पॉकेट लागत का भुगतान नहीं करते हैं। वे पूरी तरह से योग्य बनकर उभरे हैं और एक ट्रैवलमैन के वेतन का आदेश देते हैं।