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  • Aprendizaje vs. Pasantía: ¿Ha considerado los oficios? El manitas de la familia

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    Tanto los aprendizajes como las pasantías ofrecen formación. Pero si su objetivo es un trabajo bueno y estable después, un aprendizaje puede ser mejor para usted.

    Aprendizajes y pasantías Brindar capacitación en el trabajo que puede conducir a un trabajo de tiempo completo. Según un encuesta de toda la industria por Associated General Contractors of America, el 80 por ciento de los contratistas tuvo dificultades ocupando puestos para trabajadores. Actualmente, hay no hay suficientes comerciantes calificados para cubrir todos los puestos vacantes.

    Por otro lado, según un informe de CNBC, El 60 por ciento de las corporaciones en los EE. UU. Planeaba reducir el número de empleados en 2020. A medida que las corporaciones continúan buscando formas de recortar gastos, es menos probable que creen nuevos empleos. Por lo que es seguro decir que es una buena idea considerar una carrera en los oficios.

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    ¿Qué es un aprendizaje?

    Un aprendizaje es un trabajo remunerado en el que una persona (el aprendiz) aprende de los comerciantes expertos conocidos como jornaleros. Un aprendiz aprende habilidades mientras está en el trabajo, y mientras estudia material teórico, generalmente a través de una escuela técnica.

    Los aprendizajes generalmente duran alrededor de dos años, pero pueden durar hasta seis años dependiendo de lo complicado que sea el oficio. Un aprendizaje está destinado a proporcionar un camino hacia un trabajo en los oficios.

    Pros

    Los aprendizajes permiten a los aprendices adquirir habilidades mientras se les paga. Para muchas personas, esto elimina la necesidad de pedir un préstamo durante la formación.

    Con un escasez de trabajadores profesionales con experiencia y más personas se jubilan cada año, los aprendizajes generalmente conducen a trabajos mejor pagados. Dependiendo del contrato de aprendizaje, el aprendiz también puede ser elegible para el pago de vacaciones, que muchos pasantes no reciben.

    Contras

    Empresas y organizaciones patrocinan aprendizajes, y el aprendiz debe cumplir con ciertas responsabilidades como parte del contrato que firma. No cumplir con un contrato de aprendizaje puede tener ramificaciones legales que limitan el lugar donde la persona puede trabajar, o requieren que devuelva parte del dinero gastado en el aprendizaje. Y aunque la paga tiende a aumentar cada año del aprendizaje, sigue siendo muy inferior a la de los compañeros de trabajo a tiempo completo.

    ¿Qué es una pasantía?

    Una pasantía es un trabajo a corto plazo, a menudo durante el verano, aunque algunos pueden extenderse al año escolar. Las pasantías brindan experiencia laboral a los estudiantes universitarios que buscan trabajo en un campo profesional específico.

    Los pasantes ayudan a los empleados de tiempo completo con proyectos y tareas mientras aprenden habilidades y conocimientos valiosos sobre la empresa. Algunas pasantías son remuneradas, otras no. Una pasantía puede ser un camino hacia un trabajo corporativo después de la graduación.

    Pros

    Una pasantía proporciona experiencia laboral antes de la graduación. Muchos trabajos corporativos de nivel de entrada requieren algún tipo de experiencia de pasantía. Incluso para aquellos que no lo hacen, una pasantía puede darle una ventaja sobre la competencia.

    Las pasantías también te permiten ver cómo es trabajar para ese empleador. El pasante podría descubrir que la empresa para la que siempre ha soñado trabajar no es una buena opción. Y las pasantías te permiten explorar múltiples trayectorias profesionales.

    Contras

    La mayor desventaja de algunas pasantías es que no son remuneradas. Para los estudiantes universitarios responsables de sus propias facturas, esto puede ser un gran problema. Es posible que el estudiante / pasante tenga que pedir dinero prestado durante la pasantía.

    Además, la calidad del trabajo no siempre es alta. A veces, a los pasantes se les asignan tareas simples que los empleados de tiempo completo no quieren hacer. E incluso las pasantías remuneradas no suelen pagar muy bien. Aunque las pasantías brindan una experiencia valiosa y, a menudo, conducen a puestos de trabajo, no se garantiza una oferta de trabajo.

    Además, las pasantías difieren enormemente de una empresa a otra. Algunos proporcionan estelar programas de pasantías conocido por los altos salarios y la calidad del trabajo. Otros no lo hacen. Investigue las empresas que ofrecen pasantías antes de aceptar una oferta.

    Mark Soto
    Mark Soto

    Mark Soto es un escritor independiente de Milwaukee, Wisconsin. Tiene un conocimiento integral de proyectos de mejoras para el hogar basado en su trabajo anterior. Mark proviene de una familia de aficionados al bricolaje y ha trabajado con paisajistas, plomeros, pintores y otros contratistas. También escribe sobre acampar y su entusiasmo por el aire libre.

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