Continúa la escasez de mano de obra en la industria de la construcción

Si bien COVID-19 ciertamente ha causado una buena cantidad de problemas para la industria de la construcción en los EE. UU., La construcción residencial y la construcción de viviendas han visto un aumento masivo de la actividad. Con las cifras de desempleo en aumento y la actividad de la construcción alcanzando máximos históricos, tiene sentido pensar que una parte significativa de las personas que buscan trabajo podría recurrir a trabajos de mano de obra calificada.

Pero este no ha sido el caso, al menos no según la Análisis de la Encuesta de Apertura de Empleos y Rotación Laboral de Marcum 2020 (JOLTS). Es un estudio anual de la Oficina de Estadísticas Laborales que proporciona datos sobre el movimiento de empleos y mano de obra entre empleadores: contratación, despido y tendencias relacionadas.

“Cuando comenzó la pandemia, algunos pensaron (y esperaban) que las pérdidas masivas de empleos observadas en marzo y abril mitigaría la escasez de mano de obra calificada que ha frustrado a las empresas de construcción durante años ”, el informe dice. "Eso simplemente no ha sucedido en ningún grado significativo".

Los datos de JOLTS apoyan la idea de que la industria de la construcción escasez de mano de obra calificada todavía existe a pesar del desempleo generalizado. Si bien algunos datos muestran una disminución en las vacantes de trabajos de construcción, esos números no son tan impresionantes a más largo plazo.

“Actualmente, el número de puestos vacantes equivale al 2,6 por ciento de los trabajos de construcción disponibles (195.000 puestos vacantes)”, dice el informe. “Si bien esa es la proporción más baja registrada desde diciembre de 2017, es más alta que la proporción promedio de vacantes observadas entre 2014 y 2017. También es más alto que cualquier mes durante el período 2008-2013, lo que indica que las ofertas de trabajo son bajas según los estándares recientes, pero no especialmente bajas en el contexto de la última década ".

Los datos de JOLTS también muestran que la actividad de despidos en la industria de la construcción disminuyó a fines del año pasado, lo que sugiere que las empresas de construcción se están quedando con los trabajadores que tienen. La tensión resultante del mercado laboral ha provocado que los ingresos medios por hora de los empleados de la construcción aumenten durante ese mismo período de tiempo.

“En medio de una pandemia desgarradora y devastadora de la economía, las ganancias promedio por hora de los empleados de la construcción alcanzaron su nivel más alto registrado en enero de 2021 ($ 32,11), y el promedio de horas semanales trabajadas aumentó a su nivel más alto desde el tercer trimestre de 2019 ”, dice el informe.

“Esto es lo que podría esperarse de una economía fuerte que opera en circunstancias normales, no una que enfrenta una pandemia persistente y un desempleo elevado. En el momento de redactar este artículo, la tasa de desempleo en la construcción sigue siendo elevada en un 9,4 por ciento ".

La disparidad regional en la disponibilidad de trabajos de construcción puede ser una de las razones de la actual escasez de mano de obra. El informe dice que el auge de la construcción residencial se está apoderando de regiones como el sureste y el Atlántico medio, mientras que el medio oeste no ha experimentado el mismo impulso en la actividad.

“En otras palabras, las vacantes se concentran en ciertas regiones mientras que la mano de obra inactiva se concentra en otras”, dice el informe.