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  • Home Depot ofrecerá a los empleados un aumento salarial permanente

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    Este ha sido un año particularmente gratificante para The Home Depot gracias al ferviente interés público en las mejoras para el hogar y un mercado inmobiliario saludable. Ahora sus empleados obtendrán algunas de esas recompensas.

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    Esta semana The Home Depot Anunciado sus resultados financieros del tercer trimestre para el año fiscal 2020, reportando ventas de $ 33.5 mil millones, un aumento del 23.2 por ciento con respecto al año anterior. A mercado inmobiliario en auge y una ola de interés renovado de los propietarios de viviendas en mejoras para el hogar contribuyó a la oleada.

    “El tercer trimestre fue otro trimestre excepcional para The Home Depot, ya que vimos la continuación de una enorme demanda de proyectos de mejoras para el hogar, lo que ha llevado a un crecimiento de las ventas de más de $ 15 mil millones durante los primeros nueve meses del año ", dijo Craig Menear, presidente de la compañía y CEO.

    The Home Depot también ha anunciado planes para invertir anualmente $ 1 mil millones en mayores beneficios para los trabajadores como una forma de recompensar a los empleados por su contribución a este éxito vertiginoso.

    “Nuestra capacidad para adaptarnos eficazmente a este entorno de alta demanda es un testimonio tanto de las inversiones que hemos realizado en el negocio como del enfoque de nuestros asociados en los clientes”, dijo Menear. “Seguimos apoyándonos en estas inversiones porque creemos que son fundamentales para permitir el crecimiento de la participación de mercado en cualquier entorno económico. Estoy orgulloso de la resistencia y la fuerza que nuestros asociados han seguido demostrando y me gustaría agradecerles a ellos ya nuestros socios proveedores ”.

    Esta inversión anual de $ 1 mil millones se suma a los $ 1,7 mil millones que The Home Depot ya comprometió con los beneficios para los empleados en respuesta a la pandemia del coronavirus. La compañía planea destinar los mil millones de dólares a "mejoras de compensación permanente para los asociados de primera línea por hora".

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