Vorlehrprogramme zielen darauf ab, Baukarrieren zu starten
Eine gemeinnützige Organisation im Raum Seattle hilft Menschen bei der Suche nach Ausbildungsplätzen durch Programme, die grundlegende Bau- und Geschäftsfähigkeiten vermitteln.
Mit freundlicher Genehmigung von ANEW
Der Beginn einer Karriere in der Baubranche kann ein schwieriger und kniffliger Prozess sein. Menschen in der Gegend von Seattle, Washington, bekommen Hilfe durch EINE NEUE, eine gemeinnützige Organisation, die Ausbildungsprogramme zur Vorbereitung auf die Ausbildung anbietet, die allen offen stehen, die ihre Baukarriere durchstarten möchten.
„Ich war auf der Suche nach einem eher langfristigen Karriereweg, [ich hatte] irgendwie Restaurantjobs und andere Gelegenheitsjobs und ähnliches gemacht, und das hier Programm bietet die Möglichkeit, einen stabilen Lebensunterhalt zu finden“, sagte Dustin Bradshaw, ein 24-Jähriger, der kürzlich an einem von ANEW teilgenommen hat Programme, sagte K5 News in Seattle.
ANEW bietet zwei Programme im Raum Seattle an, das Trades Rotation Program (TRP) und das Pre-Apprenticeship and Construction Education (PACE) Programm. Beide sollen die Teilnehmer in den wesentlichen Fähigkeiten ausbilden und schulen, die sie benötigen, um in eine Ausbildung aufgenommen zu werden.
Am Ende dieser Programme sind die Absolventen OSHA10, Flagging, Forklift und CPR/First Aid zertifiziert. Die Teilnehmer besuchen verschiedene Baustellen und Ausbildungsberufe, um sich ein besseres Bild davon zu machen, welchen konkreten Bereich in der Baubranche sie einschlagen möchten. Es gibt auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung wie Workshops zum Erstellen von Lebensläufen und Probeinterviews.
Da bundesweit Anstrengungen unternommen werden, um die Lehrlingsausbildung zu erweitern und den Fachkräftepool zu vergrößern, bieten Programme wie TRP und PACE eine hervorragende Möglichkeit, Brücken zu schlagen die Lücke zwischen befristeten Arbeitsplätzen und der Suche nach einer Lehrstelle, die zu einem Arbeitsplatz im Baugewerbe führt, der a Familie.
„Oft gehen wir auf die High School und uns wird gesagt: ‚Geh aufs College! Geh aufs College!‘ und wir wissen nicht einmal, was die Wege im Bau sind“, sagte Karen Dove, Executive Director von ANEW, gegenüber K5 News. „Das gibt ihnen die Möglichkeit, zu sehen, was diese Wege sind und etwas zu finden, das sie gerne tun werden.“
Erwarten Sie, dass mehr Programme wie PACE und TRP in weiteren Bereichen auftauchen da der bundesweite Fachkräftemangel weiter zunimmt.
„Wir haben [letztes Jahr] 180 Mitarbeiter ausgebildet und könnten das wahrscheinlich verdoppeln und können die Anforderungen der Branche derzeit immer noch nicht erfüllen“, sagte Dove gegenüber K5 News.
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